Noi suntem
SINDICATUL ÎNVĂȚĂMÂNT PREUNIVERSITAR JUDEȚUL HUNEDOARA

CAPITOLUL I – DISPOZIŢII GENERALE

Art. 1 Această organizație va fi cunoscută ca SINDICATUL ÎNVĂȚĂMÂNTULUI PREUNIVERSITAR JUDEŢUL HUNEDOARA (S.I.P. JUDEȚUL HUNEDOARA).

Art. 2 S.I.P. Județul Hunedoara este persoană juridică română în baza înscrierii la Judecătoria Deva, unde este înregistrat sub nr. 22/PJ/1992.

Art. 3

a) S.I.P. Județul Hunedoara este o organizație sindicală independentă față de organele de stat, față de partidele politice și față de oricare alte organizații politice și religioase.

b) S.I.P. Județul Hunedoara se declară continuator al „Asociaţiei Învăţătorilor din Hunedoara” căreia i s-au preluat şi actualizat obiectivele şi direcțiile generale de acțiune.

Art. 4 Sediul S.I.P. Județul Hunedoara este în Deva, str. Gheorghe Barițiu nr. 2 A, corp B - mansardă.

Art. 5 În funcţie de interesele bunei desfăşurări a activităţii, Biroul Executiv poate decide schimbarea sediului la o altă adresă, cu îndeplinirea obligațiilor prevăzute de lege.

CAPITOLUL II – VIZIUNE, MISIUNE, OBIECT DE ACTIVITATE

Art. 6 S.I.P. Județul Hunedoara, conștientă de caracterul necesar al organizațiilor sindicale într-o societate democratică, va apăra și promova sub toate aspectele interesele membrilor organizației sindicale.

Art. 7 Păstrarea și îmbunătățirea capacității organizației de a apăra drepturile prevăzute în legislația națională, în pactele, tratatele și convențiile internaționale ratificate de România sau la care România este parte, precum și în contractele colective de muncă aplicabile, și promovarea intereselor profesionale, economice, sociale, culturale și sportive ale membrilor săi, desfășurarea de activități de formare continuă și de dezvoltare profesională a acestora.

Art. 8 S.I.P. Județul Hunedoara, în realizarea misiunii sale, își stabilește ca obiect de activitate următoarele:

a) utilizarea mijloacelor specific sindicale pentru promovarea și apărarea intereselor membrilor organizației sindicale;

b) reprezentarea juridică a membrilor organizației sindicale în toate aspectele implicate de activitatea profesională a acestora;

c) organizarea și desfășurarea de activități comerciale, prin înființarea unor societăți comerciale, în beneficiul membrilor organizației sindicale;

d) organizarea și desfășurarea de cursuri de pregătire și dezvoltare profesională, precum și activități de formare continuă pentru membrii organizației sindicale;

e) editarea și tipărirea de publicații proprii sau ale membrilor organizației sindicale;

f) organizarea de case de ajutor reciproc în beneficiul membrilor organizației sindicale;

g) acordarea de ajutoare sociale membrilor organizației sindicale.

CAPITOLUL III – CALITATEA DE MEMBRU

Art. 9 Poate deveni membru al S.I.P. Județul Hunedoara orice angajat din învățământ (personal didactic de predare, personal didactic auxiliar, personal nedidactic/administrativ), în condițiile recunoașterii acestui statut.

Art. 10

a) Persoana, angajată în învățământ, care solicită dobândirea calității de membru al S.I.P. Județul Hunedoara trebuie să adreseze o cerere în scris structurii organizatorice sindicale existente la nivel de unitate, prevăzută în Anexa I, iar aceasta o va transmite la sediul central al S.I.P. Județul Hunedoara.

b) Mutarea într-o altă unitate a membrului de sindicat, atrage după sine necesitatea completării unei cereri de transfer.

c) Admiterea cererii de înscriere este condiționată de completarea unui acord de reținere/plată a cotizației de membru de sindicat.

d) În cazul membrilor de sindicat care își desfășoară activitatea în mai multe unități, acordul de reținere/plată a cotizației de membru de sindicat va fi completat pentru fiecare dintre unități.

Art. 11 Personalul de conducere, îndrumare și/sau control poate dobândi calitatea de membru de sindicat al S.I.P. Județul Hunedoara, fără a putea deține funcții de conducere în cadrul organizației, indiferent de nivel, atât timp cât deține funcții de conducere în cadrul administrației.

Art. 12

a) Orice membru al S.I.P. Județul Hunedoara poate cere retragerea din sindicat. Cererea de retragere, vizată de liderul structurii organizatorice existente la nivel de unitate, se adresează conducerii județene a S.I.P. Județul Hunedoara.

b) Retragerea nu oferă dreptul la nici un fel de despăgubiri.

c) Din momentul pierderii calității de membru de sindicat, indiferent de cauză, încetează orice obligații ale S.I.P. Județul Hunedoara în raport cu membrul de sindicat sau ale membrului de sindicat în raport cu organizația sindicală.

d) Redobândirea calității de membru de sindicat, după o renunțare prealabilă la această calitate sau excluderea din organizația sindicală, din motive care nu sunt imputabile organizației, se poate face după plata unei taxe de (re)înscriere care va fi stabilită de Biroul Executiv în funcție de nivelul salariilor și al cotizațiilor.

e) În situația în care se solicită recuperarea unor drepturi retroactive, taxa de (re)înscriere va fi egală cu cotizația de membru din perioada pentru care se solicită recuperarea.

Art. 13 Nimeni nu poate fi constrâns să facă parte sau nu, ori să se retragă sau nu din organizația sindicală.

Art. 14 Calitatea de membru se pierde prin:

a) retragerea persoanei prin libera voință a acesteia;

b) neplata cotizației pe o perioadă de mai mult de 3 luni dintr-un an calendaristic sau întârzieri repetate în achitarea acesteia;

c) după epuizarea modalităților prevăzute la capitolul VI.

Art. 15 Structurile organizatorice ale S.I.P. Județul Hunedoara sunt cele prevăzute în Anexa nr. I.

CAPITOLUL IV – DREPTURILE MEMBRILOR S.I.P. JUDEȚUL HUNEDOARA

Art. 16 Organizarea și desfășurarea activității proprii în deplină autonomie și cu respectarea prezentului statut.

Art. 17 Alegerea în mod liber a delegaților pentru Conferința Județeană, a reprezentanților în organele de conducere, participarea acestora la luarea și îndeplinirea deciziilor.

Art. 18 Dreptul de a fi informați asupra tuturor aspectelor activității sindicatului și dreptul de a-și exprima liber opiniile în toate organismele sindicatului.

Art. 19 Exercitarea dreptului de control asupra activității, prin votul delegaților și reprezentanților în organele de conducere ale organizației sindicale.

Art. 20 Participarea la elaborarea unor proiecte de acte normative de interes local sau general.

Art. 21 Să fie sprijiniți material în exercitarea profesiei, inclusiv prin organizarea și realizarea de programe de formare continuă și de dezvoltare profesională a acestora.

Art. 22 Să beneficieze de rezultatele activității organizației sindicale, precum și de inițiativele și serviciile asigurate de aceasta.

Art. 23 Să se retragă oricând din sindicat fără a arăta motivele retragerii.

Art. 24 Membrii organelor de conducere ale S.I.P. Județul Hunedoara precum și orice membru de sindicat cu o activitate sindicală deosebită pot primi indemnizaţii şi prime conform precizărilor din Anexa nr. II.

CAPITOLUL V - ÎNDATORIRILE MEMBRILOR S.I.P. JUDEȚUL HUNEDOARA

Art. 25 Să cunoască și să respecte Statutul S.I.P. Județul Hunedoara.

Art. 26 Să se informeze asupra tuturor aspectelor activității organizației sindicale.

Art. 27 Să participe la ședințele de sindicat, precum și la inițiativele și activitățile organizației sindicale.

Art. 28 Să achite cotizația stabilită.

Art. 29 Să nu întreprindă acțiuni de natură a aduce prejudicii sindicatului sau celorlalți membri ai sindicatului.

Art. 30 Să contribuie la sporirea prestigiului şi popularităţii sindicatului; să încurajeze salariaţii din învăţământ să devină membri ai sindicatului.

Art. 31 Să acorde sprijin celorlalţi membri ai sindicatului.

CAPITOLUL VI – SANCŢIUNI

Art. 32 Pentru nerespectarea obligațiilor statutare, se prevăd următoarele sancțiuni:

a) atenționarea;

b) suspendarea temporară;

c) excluderea.

Art. 33 Decizia cu privire la sancțiunea aplicabilă se poate lua, după caz, de către Biroul Executiv sau Consiliul Liderilor cu 2/3 din totalul voturilor exprimate.

Art. 34 Membrul de sindicat sancționat poate depune contestație, după caz, la organul de conducere ierarhic superior.

CAPITOLUL VII – COTIZAŢIILE

Art. 35

a) Cotizația lunară plătită de fiecare membru al S.I.P. Județul Hunedoara este de până la 1% din salariul brut realizat.

b) Cuantumul cotizației va fi stabilit de către Biroul Executiv după consultarea Consiliului Liderilor.

Art. 36 Modalitatea de colectare a cotizației, în funcție de posibilitățile existente și de legislația în vigoare, va fi decisă, după consultarea membrilor de sindicat, de către Biroul Executiv.

Art. 37 Cotizațiile colectate se vor vira/depune în conturile S.I.P. Județul Hunedoara, astfel încât să se asigure funcționarea organizației în sensul realizării misiunii asumate și îndeplinirii obiectului de activitate stabilit.

CAPITOLUL VIII – ORGANELE DE CONDUCERE / CONTROL

Art. 38 Organele de conducere/control ale S.I.P. Județul Hunedoara sunt: Conferința Județeană, Consiliul Liderilor, Biroul Executiv, respectiv Comisia de Cenzori.

Art. 39 Conferința Județeană este organul suprem de conducere al sindicatului.

Art. 40

a) Conferința Județeană este constituită din delegații desemnați de structurile organizatorice ale S.I.P. Județul Hunedoara în conformitate cu norma de reprezentare de 1 delegat la 25-40 membri.

b) Biroul Executiv decide, întemeiat, asupra normei de reprezentare.

c) În condiții excepționale poate decide o altă normă de reprezentare, dar nu mai mare de 1 delegat la 40 membri.

Art. 41

a) Conferința Județeană se întrunește în ședințe ordinare, o dată la 4 ani sau în ședințe extraordinare, ori de câte ori este nevoie.

b) Conferința Județeană se convocă de către Consiliul Liderilor sau de către Biroul Executiv, cu majoritate simplă de voturi sau la solicitarea a 1/3 din numărul membrilor Consiliului Liderilor.

c) Conferința Județeană își desfășoară lucrările conform Regulamentului din Anexa IV.

Art. 42

a) Data, locul organizării și ordinea de zi ale Conferinței Județene se stabilesc cu cel puțin 30 de zile înainte.

b) În cazuri excepționale, Conferința Județeană poate fi convocată cu 15 zile înainte, cu o ordine de zi cunoscută de structurile organizatorice ale S.I.P. Județul Hunedoara.

Art. 43 Conferința Județeană se poate desfășura și poate lua hotărâri numai în condițiile în care sunt prezenți cel puțin 2/3 din delegații desemnați de structurile organizatorice ale S.I.P. Județul Hunedoara.

Art. 44 Hotărârile în cadrul Conferinței Județene se iau cu majoritatea simplă a voturilor valabil exprimate cu excepția celor altfel prevăzute de prezentul statut.

Art. 45 Conferința Județeană are următoarele competențe:

a) aprobă sau modifică statutul S.I.P. Județul Hunedoara;

b) hotărăște asupra principiilor, orientărilor fundamentale ale activității sindicale;

c) analizează și hotărăște asupra activității desfășurate de Consiliul Liderilor, Biroul Executiv și Comisia de Cenzori;

d) validează hotărârile Consiliului Liderilor de afiliere sau dezafiliere la federații de ramură;

e) se pronunță asupra contestațiilor persoanelor ale căror cereri de înscriere/reînscriere au fost respinse sau care au fost sancționate;

f) alege prin vot secret, pentru un mandat de patru ani, președintele și secretarul general ai S.I.P. Județul Hunedoara pe baza candidaturilor depuse înaintea începerii lucrărilor Conferinței sau pe baza propunerilor făcute de delegații la Conferința Județeană; vor fi reținute doar candidaturile sau propunerile pentru membrii de sindicat cu activitate sindicală recunoscută, neimplicați politic și care anterior să nu fi adus prejudicii morale și materiale sindicatului;

g) validează prin vot secret cei trei vicepreședinți ai S.I.P. Județul Hunedoara pe baza propunerilor din rândul membrilor Biroului Executiv făcute de președintele ales.

h) alege membrii Comisiei de Cenzori.

Art. 46 Consiliul Liderilor este organul de conducere colectivă al sindicatului între două sesiuni ordinare ale Conferinței Județene.

Art. 47 Consiliul Liderilor este format din liderii sindicali ai structurilor organizatorice ale S.I.P. Județul Hunedoara.

Art. 48 Membrii Biroului Executiv sunt membri de drept ai Consiliului Liderilor.

Art. 49 Consiliul Liderilor se întrunește în ședințe ordinare o dată la trei luni sau în ședințe extraordinare, ori de câte ori este nevoie, la convocarea Președintelui, a Biroului Executiv cu majoritate simplă de voturi sau la solicitarea a 1/3 din numărul membrilor săi.

Art. 50

a) Consiliul Liderilor se poate desfășura și poate lua hotărâri numai in condițiile în care sunt prezenți cel puțin 2/3 din membrii săi.

b) Hotărârile se iau cu majoritate simplă a voturilor valabil exprimate cu excepția celor altfel prevăzute de prezentul statut.

Art. 51 Consiliul Liderilor are următoarele competențe:

a) conduce sindicatul între două sesiuni ordinare ale Conferinței Județene;

b) îndeplinește hotărârile adoptate de Conferința Județeană;

c) reglementează și rezolvă probleme de interes general;

d) poate decide cu 2/3 din voturi declanșarea unui conflict de muncă;

e) se pronunță asupra contestațiilor persoanelor sancționate;

f) se pronunță asupra activității Biroului Executiv și a membrilor acestuia;

g) în cazul în care constată încălcări ale statutului sau neîndeplinirea sarcinilor poate decide cu 2/3 din voturile valabil exprimate excluderea și înlocuirea unui membru al Biroului Executiv;

h) în cazul în care se decide înlocuirea președintelui S.I.P. Județul Hunedoara, numește cu minim 2/3 din voturi un președinte interimar care va avea ca principală misiune organizarea în termen de maxim 3 luni a unei Conferințe Județene extraordinare;

i) în cazul în care se decide înlocuirea unui membru al Biroului Executiv, numește cu minim 2/3 din voturi un lider de zonă interimar, până la următoarea ședință a Consiliului de zonă în care se va alege un nou lider;

j) poate decide convocarea unei Conferințe Județene ordinare sau extraordinare cu majoritate simplă de voturi sau la solicitarea scrisa a 1/3 din numărul membrilor;

k) examinează și se pronunță trimestrial asupra situației financiare a sindicatului;

l) convocă anual și ori de câte ori este nevoie Comisia de Cenzori;

m) împuternicește Biroul Executiv să poarte discuții privind modalitatea de asociere în federații pe ramură;

n) hotărăște asupra modalităților de afiliere sau dezafiliere la/de la o federație de ramură;

o) membrii Consiliului Liderilor nu desfășoară activități politice în cadrul organizației.

Art. 52 Biroul Executiv este organul de conducere al sindicatului între două ședințe ordinare ale Consiliului Liderilor.

Art. 53 Biroul Executiv este format din președinte, secretar general, trei vicepreședinți și liderii structurilor organizatorice de zonă.

Art. 54 Funcțiile în cadrul Biroului Executiv se ocupă pentru un mandat de 4 ani, astfel:

a) Președintele și secretarul general sunt aleși prin vot secret de Conferința Județeană pe baza candidaturilor depuse înaintea începerii lucrărilor Conferinței sau pe baza propunerilor făcute de delegații la Conferința Județeană.

b) Cei trei vicepreședinți sunt validați prin vot secret de Conferința Județeană pe baza propunerilor din rândul membrilor Biroului Executiv făcute de președintele ales.

c) Liderii structurilor organizatorice de zonă sunt aleși prin vot secret de și dintre liderii grupelor sindicale din zona respectivă.

Art. 55 Biroul Executiv se întruneşte în şedinţe ordinare, o dată pe lună, sau în şedinţe extraordinare, ori de câte ori este nevoie, la convocarea preşedintelui sau la solicitarea scrisă a 1/3 din numărul membrilor săi.

Art. 56 Biroul Executiv se poate desfăşura şi poate lua hotărâri numai în condiţiile în care sunt prezenţi cel puţin 2/3 din membrii săi. Hotărârile se iau cu majoritate simplă a voturilor valabil exprimate cu excepţia celor altfel prevăzute de prezentul statut.

Art. 57 Biroul Executiv are următoarele competențe:

a) asigură conducerea sindicatului între ședințele Consiliului Liderilor;

b) îndeplinește hotărârile adoptate de Consiliul Liderilor și de Conferința Județeană;

c) reprezintă sindicatul în negocieri, medieri, concilieri, litigii de muncă, revendicări etc. cu organele administrației de stat și în relațiile cu mass-media;

d) aprobă angajarea personalului necesar bunei desfășurări a activității;

e) asigură și răspunde pentru derularea execuției bugetare;

f) fixează salariile, indemnizațiile și plafonul cheltuielilor;

g) convocă Consiliul Liderilor și Conferința Județeană în ședințe ordinare și extraordinare;

h) adoptă sigla oficială și antetul care să fie imprimate și reproduse;

i) decide schimbarea sediului la o altă adresă;

j) analizează și propune Consiliului Liderilor acorduri de colaborare cu alte sindicate în scopul realizării obiectivelor de interes comun ale membrilor de sindicat;

k) adoptă sancțiuni sau propune Consiliului Liderilor pentru sancționare, după caz, membri ai S.I.P. Județul Hunedoara care încalcă prevederile statutului sau aduc prejudicii sindicatului;

l) decide asupra modalităților concrete de realizare a obiectului de activitate al S.I.P. Județul Hunedoara;

m) convocă anual și ori de câte ori este nevoie Comisia de Cenzori;

n) membrii Biroului Executiv nu desfășoară activități politice în cadrul organizației.

Art. 58 Competențele membrilor Biroului Executiv sunt:

(1) Președintele S.I.P. Județul Hunedoara:

a) propune spre validare Conferinței Județene cei trei vicepreședinți;

b) coordonează și conduce activitatea Biroului Executiv;

c) realizează legătura operativă a organelor de conducere ale sindicatului în relațiile cu terți;

d) are specimen de semnătură în bancă și aprobă cheltuielile specifice în normele de competență financiară ale sindicatului;

e) prezintă lunar Biroului Executiv și trimestrial Consiliului Liderilor situația financiară a sindicatului;

f) dispune în scris delegarea membrilor de sindicat pentru realizarea unor sarcini specifice activității sindicale;

g) angajează pe funcții salariații organizației, dispune sancționarea și concedierea acestora cu aprobarea Biroului Executiv

h) convocă lunar și ori de câte ori este nevoie Biroul Executiv;

i) convocă trimestrial și ori de câte ori este nevoie Consiliul Liderilor;

j) convocă anual și ori de câte ori este nevoie Comisia de Cenzori;

k) în situația în care din motive obiective președintele nu-și poate exercita prerogativele pe o perioadă mai lungă de timp, acesta delegă secretarului general și sau unuia dintre vicepreședinți competențele ce îi revin potrivit legii și prezentului Statut;

l) orice alte competențe care îi revin potrivit legii, prezentului statut sau hotărârilor organelor de conducere ale S.I.P. Județul Hunedoara.

(2) Secretarul general al S.I.P. Județul Hunedoara:

a) asigură legătura permanentă cu grupele sindicale și organizațiile de zonă, informarea operativă a acestora, inventariază problemele și le înaintează organelor de conducere;

b) organizează ședințele Biroului Executiv și Consiliului Liderilor, coordonează întocmirea proceselor verbale, redactarea hotărârilor și comunicarea acestora în teritoriu;

c) coordonează întocmirea documentelor, seturilor de materiale etc. necesare membrilor organelor de conducere și comisiilor de negociere;

d) gestionează și sistematizează circulația informațiilor în cadrul S.I.P. Județul Hunedoara, coordonează evidența documentelor scrise intrate sau ieșite din S.I.P. Județul Hunedoara;

e) orice alte competențe care îi revin potrivit legii, prezentului statut sau hotărârilor organelor de conducere ale S.I.P. Județul Hunedoara.

(3) Vicepreședinții S.I.P. Județul Hunedoara:

a) pe probleme profesionale;

b) pe probleme sociale;

c) pe probleme de imagine și promovare.

Art. 59 Președintele, secretarul general și cei trei vicepreședinți exercită conducerea operativă a S.I.P. Județul Hunedoara.

Art. 60 În situația în care din motive de forță majoră președintele se află în imposibilitatea de a-și exercita prerogativele acestea revin de drept secretarului general.

Art. 61 Comisia de Cenzori este organ unic de control în probleme economico-financiare şi de patrimoniu ale sindicatului.

Art. 62

a) Comisia de Cenzori este compusă din 5 membri, care nu pot face parte și din alte organe de conducere ale S.I.P. Județul Hunedoara, aleși pentru un mandat de 4 ani de Conferința Județeană;

b) Locurile vacantate în timpul exercitării mandatului vor fi ocupate prin decizie a Consiliului Liderilor.

Art. 63 Comisia de Cenzori se întruneşte anual şi ori de câte ori este nevoie la solicitarea Președintelui, a Biroului Executiv sau a Consiliului Liderilor.

Art. 64 Comisia de Cenzori are următoarele competențe:

a) verifică anual și ori de cate ori este nevoie, la solicitarea Biroului Executiv sau a Consiliului Liderilor, activitatea financiară și patrimoniul sindicatului;

b) prezintă anual și ori de câte ori este nevoie rapoarte asupra activității, în ședințele Biroului Executiv, Consiliului Liderilor sau Conferinței Județene.

CAPITOLUL IX – PATRIMONIUL

Art. 65 Patrimoniul S.I.P. Județul Hunedoara este compus din bunuri mobile și imobile, din sume bănești aflate în conturile sindicatului, precum și din societățile comerciale sau de altă natură înființate sau aflate sub autoritatea organizației sindicale.

Art. 66 Patrimoniul S.I.P. Județul Hunedoara provine din cotizații, poate fi dobândit cu titlu gratuit sau oneros sau poate proveni din orice activități aducătoare de profit desfășurate de organizația sindicală cu respectarea legislației în vigoare.

Art. 67 Bunurile mobile sau imobile ale sindicatului vor fi înregistrate anual de o comisie de inventariere numită de preşedinte şi verificate de Comisia de Cenzori.

Art. 68 Patrimoniul sindicatului este indivizibil și netransmisibil cu excepția situațiilor prevăzute la articolul 72.

CAPITOLUL X – DIVIZAREA, COMASAREA, DIZOLVAREA ORGANIZAȚIEI; DISTRIBUIREA, TRANSMITEREA ȘI LICHIDAREA PATRIMONIULUI

Art. 69 Divizarea, comasarea sau dizolvarea S.I.P. Județul Hunedoara se poate face numai de către Conferința Județeană, în prezența a 3/4 din numărul delegaților desemnați de structurile organizatorice, în condițiile prezentului statut, în baza unei hotărâri adoptate cu 2/3 din numărul voturilor valabil exprimate.

Art. 70 Operațiile legate de divizare, comasare sau dizolvare se vor efectua de către o comisie numită de Conferinţa Judeţeană. Comisia întocmeşte o documentaţie privind distribuirea, transmiterea sau lichidarea patrimoniului sindicatului. Decizia finală va fi luată de Conferința Județeană.

Art. 71 În cazul dizolvării S.I.P. Județul Hunedoara, patrimoniul se va împărți între structurile organizatorice proprii, proporțional cu partea de contribuție la realizarea acestuia.

Art. 72 În termen de 5 zile de la dizolvare, Biroul Executiv S.I.P. Județul Hunedoara este obligat să solicite instanței judecătorești competente, cea care a operat înscrierea în registrul special al sindicatelor ca persoană juridică, să facă mențiunea dizolvării organizației sindicale.

CAPITOLUL XI – DISPOZIȚII FINALE

Art. 73 În situații obiective, cum ar fi: calamități, intemperii, epidemii, pandemii, urgențe, alte situații excepționale, ședințele organelor de conducere și ale structurilor organizatorice la orice nivel se pot desfășura on line, prin mijloace electronice de comunicare, în sistem de videoconferință.

Art. 74 S.I.P. Județul Hunedoara își elaborează reglementări proprii (anexe ale Statutului), aprobate de către Biroul Executiv.

Art. 75 Acest Statut a fost adoptat de Conferința Județeană a S.I.P. Județul Hunedoara din data de 29.04.2015, modificat și completat de Conferința Județeană a S.I.P. Județul Hunedoara din data de 22.11.2023 și intră în vigoare imediat după adoptare.