Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene a implementat împreună cu societatea emitentă, Pluxee, o procedură privind înlocuirea cardurilor pierdute, furate, nefuncționale sau emise cu date incorecte.
Conform procedurii, angajații din școli care au pierdut sau nu mai pot folosi cardurile de primă de carieră și de carieră profesională din diverse motive, pot primi unele noi. Aceștia trebuie să contacteze compania prin telefon sau email.
„Reprezentanții emitentului cardului Pluxee vor prelua solicitările, vor prelucra informațiile și ulterior se va plasa comanda pentru înlocuirea suporturilor electronice.
Pentru a se emite carduri noi, beneficiarii O.U.G. nr. 58/2023 privind unele măsuri pentru acordarea unei prime de carieră didactică pentru personalul didactic și didactic auxiliar, precum și unei prime de carieră profesională pentru personalul administrativ din învățământul de stat pot contacta Pluxee:
• număr de telefon: 021 207 27 27;
• adresă de email: socialplus.ro@pluxeegroup.com.”
Documente atașate
Adresa Pluxee către Ministerul Educației și Cercetării
Ca urmare a sesizărilor primite din partea organizațiilor afiliate, cu adresa Federației Sindicatelor din Educație „SPIRU HARET” nr. 368/01.04.2025, am solicitat Ministerului Educației și Cercetării un punct de vedere privind frecvența depunerii certificatului de cazier judiciar și a certificatului/adeverinței de integritate comportamentală de către personalul didactic, în conformitate cu prevederile Metodologiilor-cadru privind mobilitatea personalului didactic de predare din învățământul preuniversitar în anul școlar 2025-2026, pentru verificarea îndeplinirii condițiilor de la art. 168 alin. (7) din Legea învățământului preuniversitar nr. 198/2023, cu modificările și completările ulterioare
Prin adresa nr. 26504/09.04.2025, Ministerul Educației și Cercetării – Direcția Generală Management, Carieră Didactică și Rețea Școlară în Învățământul Preuniversitar ne-a comunicat că „Prezentarea certificatului de cazier judiciar și a certificatului/adeverinței de integritate comportamentală (...) este reglementată de metodologiile-cadru privind mobilitatea (...), respectiv în perioadele prevăzute în Calendarul mobilității personalului didactic de predare pentru:
- încadrarea personalului didactic de predare la nivelul unităților de învățământ;
- modificarea duratei contractului individual de muncă din durată determinată de un an în contract individual de muncă pe durata de viabilitate a postului/catedrei, conform prevederilor art. 180 din Legea nr. 198/2023 (...);
- înscrierea/validarea înscrierii la concursul național de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate din învățământul preuniversitar;
- înscrierea la concursul județean, respectiv testarea organizată la nivel județean pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate;
- înregistrarea cererilor privind repartizarea candidaților pe perioadă determinată în baza rezultatelor obținute la concursurile naționale, sesiunile anterioare (maximum 6 sesiuni anterioare);
- înregistrarea cererilor privind angajarea în regim de plata cu ora a personalului didactic asociat și pensionat;
- în perioadele de înscriere la orice etapă a mobilității personalului didactic de predare care presupun încheierea unui contract individual de muncă pe perioadă determinată/nedeterminată la nivelul unei unități de învățământ.”
Adresa M.E.C. confirmă punctul de vedere exprimat de reprezentanții F.S.E. „SPIRU HARET” pe această problemă: obligarea personalului didactic de predare titular de a depune certificatul de cazier judiciar și certificatul/adeverința de integritate comportamentală la fiecare 6 luni – pe motiv că cele anterioare și-au pierdut valabilitatea – este lipsită de fundament.
Faptul că respectivele certificate au valabilitate de 6 luni nu înseamnă că trebuie depuse de 2 ori pe an, ci că, atunci când sunt depuse (în situațiile și perioadele stabilite de metodologia-cadru și calendarul mobilității personalului didactic), acestea trebuie să fie valabile (să fie în interiorul termenului de 6 luni de la eliberare).
Marți, 8 aprilie a.c., a avut loc ședința de lucru a Consiliului de Administrație al Inspectoratului Școlar Județean Hunedoara.
Pe ordinea de zi au fost înscrise următoarele probleme:
I. Solicitări de la unități de învățământ
II. Diverse
În cadrul ședinței au fost luate următoarele hotărâri:
I. Se aprobă solicitările unităților de învățământ, conform Anexei 1.
II. Diverse:
1. Se prezintă Procedura operațională referitoare la fișele posturilor din cadrul I.S.J. Hunedoara. Se amână până la ședința viitoare pentru verificare.
2. Se aprobă reînmatricularea unui elev la Școala Gimnazială ”Dr. Aurel Vlad” Orăștie.
3. Se respinge transferul unui elev de la școala profesională, clasa a IX-a, la Liceul de Arte ”Sigismund Toduță” Deva, începând cu anul școlar 2025/2026, deoarece nu permite legislația transferul elevilor de la școala profesională la liceu.
4. Se aprobă lista excepții plata cu ora, cadre didactice, luna martie 2025, conform Anexei 2.
5. Se aprobă rapoartele de doctorat ale inspectorilor școlari și directori unități de învățământ, luna martie 2025.
6. Se respinge închirierea unei garsoniere din sediul I.S.J. Hunedoara.
Anexele la care se face referire în articol sunt postate la rubrica ISJ HUNEDOARA - CONSILIUL DE ADMINISTRAȚIE
S.I.P. Județul Hunedoara, o organizație a și pentru membrii de sindicat, încearcă, prin deciziile adoptate de organele sale de conducere să vină în sprijinul membrilor săi de sindicat și în momentele în care aceștia se confruntă cu dificultăți care nu se leagă în mod direct de activitatea profesională.
În acest sens, începând cu anul 2014 S.I.P. Județul Hunedoara a inițiat și dezvoltat un program social menit să vină în sprijinul membrilor de sindicat. Funcționarea acestui program social este reglementată prin Statutul S.I.P. Județul Hunedoara, respectiv prin Anexa V a acestuia.
În prezent, sumele alocate acestui program social, în conformitate cu Statutul S.I.P. Județul Hunedoara, Anexa V, pot reprezenta cel mult 10% din totalul veniturilor organizației, fiecare membru de sindicat putând beneficia de un ajutor social o singură dată pe an, cu excepția ajutorului de deces sau a situațiilor deosebite.
Se pot acorda ajutoare sociale pentru:
a. deces;
b. refacerea sănătății;
c. alte situații.
Pentru a beneficia de ajutor social, un membru de sindicat trebuie:
a. să fie membru al organizației de minimum 6 luni;
b. să aibă achitată la zi cotizația de membru;
c. să fie în una din situațiile în care se poate acorda un ajutor social.
Pentru acordarea unui ajutor social se înaintează, prin liderul de grupă sindicală, respectiv liderul organizației de zonă, în atenția Biroului Executiv, următoarele documente:
a. cerere vizată de liderul grupei sindicale - modelul este atașat prezentului articol;
b. acte justificative (certificat de naștere, căsătorie, deces, medicale, declarație pe propria răspundere autentificată de notar etc.) în xerocopie, funcție de tipul de ajutor social solicitat;
c. copie B.I./C.I.
Biroul Executiv analizează și, după caz, aprobă cererile de ajutor social în fiecare lună.
Se pot acorda ajutoare sociale pentru deces după cum urmează:
a. decesul membrului de sindicat;
b. decesul soțului/soției/copilului membrului de sindicat;
c. decesul unui alt membru al familiei aflat în întreținerea acesteia (părinți, socri etc.).
Se pot acorda ajutoare sociale pentru refacerea sănătății membrului de sindicat după cum urmează:
a. afecțiuni grave, operații complexe, spitalizare peste 28 zile etc.;
b. afecțiuni, intervenții cu grad de dificultate mediu, spitalizare peste 14 zile etc.;
Se pot acorda ajutoare sociale și pentru alte situații, bine motivate.
Cuantumul ajutoarelor sociale acordate, la nivel de categorie de ajutor social, se stabilește de către Biroul Executiv, cu încadrarea în fondurile alocate. Acest cuantum, pe fiecare tip de ajutor social, poate fi identificat în cadrul documentelor atașate acestui articol (Precizări privind acordarea ajutoarelor sociale începând cu...).
În funcție de evoluția veniturilor S.I.P. Județul Hunedoara, Biroul Executiv decide, în conformitate cu prevederile statutare, asupra tipurilor de ajutoare care se acordă, precum și asupra cuantumului ajutoarelor sociale acordate.
Între documentele atașate acestui articol, pot fi consultate listele cu ajutoarele sociale acordate de S.I.P. Județul Hunedoara începând cu anul 2014.
Numărul
curent |
Titlul
documentului |
Dimensiune
(octeți) |
Extensia
documentului |
Data
atașării |
1 | Ajutoare sociale acordate în anul 2024 | 725.942 | APPLICATION/PDF | 2025-01-17 13:03:00 |
2 | Ajutoare sociale acordate în anul 2023 | 720.691 | APPLICATION/PDF | 2025-01-17 15:01:32 |
3 | Ajutoare sociale acordate în anul 2022 | 834.022 | APPLICATION/PDF | 2025-01-17 15:01:04 |
4 | Ajutoare sociale acordate în anul 2021 | 905.635 | APPLICATION/PDF | 2021-04-28 16:10:36 |
5 | Ajutoare sociale acordate în anul 2020 | 847.510 | APPLICATION/PDF | 2020-02-28 13:44:49 |
6 | Ajutoare sociale acordate în anul 2019 | 764.380 | APPLICATION/PDF | 2020-02-28 13:45:38 |
7 | Ajutoare sociale acordate în anul 2018 | 800.579 | APPLICATION/PDF | 2020-02-28 13:46:22 |
8 | Ajutoare sociale acordate în anul 2017 | 351.497 | APPLICATION/PDF | 2020-02-28 13:47:02 |
9 | Ajutoare sociale acordate în anul 2016 | 204.351 | APPLICATION/PDF | 2020-02-28 13:47:48 |
10 | Ajutoare sociale acordate în anul 2015 | 163.023 | APPLICATION/PDF | 2020-02-28 13:48:26 |
11 | Ajutoare sociale acordate în anul 2014 | 160.691 | APPLICATION/PDF | 2020-02-28 13:48:59 |
12 | Precizări privind acordarea ajutoarelor sociale începând cu 01.09.2019 | 239.645 | APPLICATION/PDF | 2020-02-28 13:40:45 |
13 | Precizări privind acordarea ajutoarelor sociale începând cu 01.04.2018 | 215.394 | APPLICATION/PDF | 2020-02-28 13:41:41 |
14 | Precizări privind acordarea ajutoarelor sociale începând cu 01.09.2017 | 190.398 | APPLICATION/PDF | 2020-02-28 13:42:37 |
15 | Precizări privind acordarea ajutoarelor sociale începând cu 01.09.2016 | 170.334 | APPLICATION/PDF | 2020-02-28 13:43:16 |
16 | Cerere pentru acordarea ajutorului social | 47.729 | APPLICATION/PDF | 2020-02-28 13:43:57 |