La mijlocul lunii noiembrie, Ministerul Educației a dat publicității documentul „Profilul și standardele profesionale ale cadrului didactic din învățământul preuniversitar, pe etape de carieră și pe niveluri de învățământ”. Menit să ghideze procesele de elaborare a planurilor de învățământ și a standardelor de calitate pentru programele de studii universitare pentru formarea inițială a cadrelor didactice, precum și a politicilor de evoluție în carieră, conform noilor legi ale educației, își propune totodată să contribuie la promovarea imaginii profesionale și sociale a cadrului didactic și la asigurarea unei educații de calitate și sprijinirea dezvoltării armonioase a fiecărui copil/elev.
Profilul profesional al cadrului didactic din învățământul preuniversitar evidențiază acele competențe care orientează programele de formare inițială și care sunt completate, actualizate și consolidate prin activități de dezvoltare profesională continuă, rolul său fiind de a promova îmbunătățirea continuă a practicilor educaționale.
Profilul și standardele profesionale ale cadrului didactic sunt organizate pe niveluri de învățământ, 7 domenii de competențe și etape de carieră didactică. Domeniile de competențe implicate sunt: cunoașterea elevilor și a modului în care aceștia învață; curriculum și proces didactic, mediu de învățare și stare de bine; consilierea elevilor, colaborarea cu familia/tutorii și comunitatea; etică, reflexivitate și învățare continuă; dezvoltare instituțională; tehnologie digitală în educație. Pentru cadrul didactic din învățământul preuniversitar, care a dobândit licențierea, cariera didactică include etapele de evoluție profesională marcate prin gradele didactice: gradul didactic II și gradul didactic I.
Atașăm acestui articol broșura publicată de Ministerul Educației.
Miercuri, 6 noiembrie 2024, a avut loc ședința Biroului Executiv S.I.P. Județul Hunedoara. La ședință au participat cei 13 lideri de zonă, președintele și consilierul juridic al organizației.
Ordinea de zi a ședinței a cuprins, ca de obicei, următoarea problematică: informare privind probleme profesionale și sindicale; probleme organizatorice; probleme diverse, ridicate de liderii de sindicat prezenți.
Materiale suport folosite în cadrul ședinței au fost: Informare privind cardurile de dezvoltarea a carierei didactice/profesionale, Informare privind stadiul elaborării Metodologiei privind decontarea ochelarilor, Situații financiare pentru luna septembrie, Situații statistice privind borderourile, numărul de membri, alte materiale.
Dintre problemele mai importante propuse pe ordinea de zi sau ridicate în timpul ședinței subliniem:
1. Toate acțiunile organizate în cadrul manifestării denumite generic „Săptămâna educației 2024” au fost apreciate. Se așteaptă și alte idei din partea membrilor pentru diversificarea activităților.
2. Personalul nedidactic a primit a doua tranșă de creșteri salariale din acest an: 5 % începând cu data de 1 septembrie.
3. A început alimentarea cardurilor de dezvoltare a carierei didactice/profesionale. Există o serie de restanțe din anul trecut. În măsura în care acestea ne-au fost semnalate, ne vom implica în rezolvarea situațiilor punctuale.
4. În cadrul Comisiei paritare de la nivelul I.S.J. Hunedoara din luna octombrie au fost discutate o serie de probleme semnalate de colegii noștri:
a. Au fost plătite activitățile desfășurate în cadrul comisiilor de la examenele naționale; sunt restanțe pentru 10 școli care nu au depus actele la timp.
b. Nu au fost decontate cheltuielile de transport/cazare pentru membrii acestor comisii deoarece M.E. nu a alocat banii necesari; s-a solicitat suplimentarea fondurilor (adresa I.S.J. 790/15.10.2024).
c. Pentru alimentarea voucherelor de vacanță cuvenite personalului angajat după 1 septembrie, cele restante și plata sentințelor în acest sens s-au solicitat M.E. sumele necesare (adresa I.S.J. 795/M/16.10.2024).
d. Există restanțe mari în decontarea navetei personalului din I.S.J. și din unitățile conexe. Se așteaptă rectificarea bugetară. Dacă până în luna decembrie nu se vor recupera restanțele, S.I.P. Hunedoara va acționa în instanță.
e. I.S.J. Hunedoara a suspendat plata sporului pentru condiții de muncă fără a face dovada unor măsuri concrete de îmbunătățire a acestora. În cadrul ședinței nu au fost oferite explicații acceptabile. S.I.P. Hunedoara a acționat în instanță, iar în cursul zilei de 7 noiembrie a obținut suspendarea hotărârii I.S.J.
Prin urmare, demersul nostru este legitim și recomandăm colegilor din școli să continue procedurile pentru acordarea acestui spor.
5. În cadrul Comisiei paritare de la nivelul I.S.J. Hunedoara din această lună se va negocia concediul suplimentar pentru directorii/directorii adjuncți din unitățile de învățământ. Pentru personalul de execuție din acestea, negocierea se desfășoară în comisiile paritare de la nivelul unității.
6. În luna decembrie se vor acorda tichete sociale membrilor de sindicat.
7. Calitatea de membru S.I.P. Hunedoara: se descoperă în continuare o serie de „anomalii” în ceea ce privește calitatea de membru de sindicat. Doar salariații care plătesc în mod complet și integral cotizația sindicală (0,75% din veniturile brute obținute, atât în situația în care există un singur contract de muncă, cât și în cea a existenței mai multor contracte individuale de muncă) sunt membrii cu drepturi depline. Ceilalți colegi pot sta în continuare „la cotitură” în speranța că vor beneficia și ei de rezultatele obținute de colegii sindicaliști.
8. Este important în continuare:
- să verificăm informațiile la care avem acces, cu precădere cele pe teme sindicale și profesionale;
- să fim mai „rezervați” în privința comentariilor sindicale și profesionale de pe rețelele de socializare;
- să folosim în primul rând informațiile primite din surse sigure (lideri, sindicat, federație);
- să manifestăm încredere în organizația sindicală, acțiunile întreprinse de aceasta fiind întotdeauna conforme, după cum s-a dovedit, scopului existenței sale;
- să sprijinim activitatea liderului de sindicat, inclusiv prin participarea la ședințele de sindicat și realizarea în timp util a diferitelor documente.
Toate materialele utilizate în cadrul ședinței se regăsesc la rubrica S.I.P. HUNEDOARA / Activitate / Biroul Executiv - link direct: https://nou.siphd.ro/?a=3121&t=2024 .
Luni, 18 noiembrie a.c., a avut loc ședința de lucru a Consiliului de Administrație al Inspectoratului Școlar Județean Hunedoara.
Pe ordinea de zi au fost înscrise următoarele probleme:
I. Solicitări de la unități de învățământ
II. Aviz conform rețea școlară, an școlar 2024-2025
III. Diverse
În cadrul ședinței au fost luate următoarele hotărâri:
I. Se aprobă solicitările unităților de învățământ, conform Anexei 1.
II. Se acordă aviz conform pentru toate UAT-urile care au depus proiecte pentru modificarea rețelei școlare pentru anul școlar 2024-2025.
III. Diverse:
1. Se aprobă efectuarea unor demersuri pentru obținerea de la M.E. a avizului pentru promovarea în grad profesional a unui consilier I în consilier IA.
2. Se prezintă soluția pentru acordarea bursei de excelență olimpică unui elev de la Colegiul Național „Aurel Vlaicu” Orăștie.
3. Se aprobă acordarea celor 10 zile de concediu de odihnă suplimentar întregului personal de conducere din unitățile de învățământ și unitățile conexe.
4. Referitor la situația de la C.S.E.I. „Rudolf Steiner” Hunedoara, s-a hotărât, pentru cadrul didactic implicat, constituirea comisiei de disciplină la nivelul unității, iar pentru directorul unității s-a hotărât întocmirea unui raport de către comisie.
Anexele la care se face referire în articol sunt postate la rubrica ISJ HUNEDOARA – CONSILIUL DE ADMINISTRAȚIE
Casa de Ajutor Reciproc (Instituție Financiar Nebancară) a Salariaților din Învățământul Preuniversitar Județul Hunedoara - C.A.R. (I.F.N.) S.I.P. Hunedoara este o asociație fără scop patrimonial care a fost înființată în anul 1968 sub titulatura de Casa de Ajutor Reciproc (C.A.R.) Învățământ Deva.
În perioada de după 1989 C.A.R. Învățământ Deva s-a asociat cu alte case de ajutor reciproc și a funcționat în cadrul Uniunii Teritoriale a Caselor de Ajutor Reciproc ale Salariaților din Județul Hunedoara.
În perioada 2006-2008 C.A.R. Învățământ Deva s-a extins și în zona rurală Ilia precum și în orașele Simeria și Petrila. Încercările de extindere și în zona Brad nu au avut succes. De fapt, aceste încercări nu au fost apreciate și, în consecință, nici nu au fost sprijinite de Uniunea Teritorială a Caselor de Ajutor Reciproc ale Salariaților din Județul Hunedoara.
În aceeași perioadă Sindicatul Învățământ Preuniversitar Județul Hunedoara a lansat o propunere de colaborare, având în vedere faptul că majoritatea membrilor C.A.R. Învățământ Deva erau membri de sindicat.
Evoluția numărului de membri:
- 1968 - 200 membri;
- 1980 - 700 membri;
- 2000 - 880 membri;
- 2008 - 1.399 membri.
În anul 2008 a fost adoptat noul Statut, la Conferința din luna iunie, iar la Conferința Extraordinară din luna septembrie s-a hotărât dezafilierea de la Uniunea Teritorială a Caselor de Ajutor Reciproc ale Salariaților din Județul Hunedoara. Acest moment marchează, de fapt, începutul colaborării C.A.R. (I.F.N.) S.I.P. Hunedoara cu S.I.P. Județul Hunedoara.
În perioada 2008-2010 cheltuielile de funcționare au fost suportate de S.I.P. Județul Hunedoara, fapt ce a permis obținerea unui excedent și de asemenea completarea parțială a fondului de rezervă.
Buna funcționare a organizației a permis Conferinței de alegeri din martie 2014 să aducă o serie de modificări ale Statutului în favoarea membrilor:
Conferința din anul 2018 a continuat seria modificărilor pozitive pentru membrii C.A.R. (I.F.N.) S.I.P. Hunedoara, astfel:
Conferința din anul 2019 a adăugat o nouă serie de modificări în beneficiul membrilor, astfel:
Numărul de membri după ce a crescut o perioadă, a fluctuat în ultimii ani, cu un trend însă pozitiv, principala cauză fiind menținerea ca membri ai C.A.R. (I.F.N.) S.I.P. Hunedoara doar a membrilor activi:
- 2009 - 1.600 membri;
- 2010 - 1.994 membri;
- 2011 - 2.051 membri;
- 2012 - 2.196 membri;
- 2013 - 2.408 membri;
- 2014 - 2.300 membri;
- 2015 - 2.499 membri;
- 2016 - 2.328 membri;
- 2017 - 2.421 membri;
- 2018 - 2.476 membri;
În prezent, C.A.R. (I.F.N.) S.I.P. Hunedoara își desfășoară activitatea în sediul S.I.P. Județul Hunedoara unde se asigură un spațiu funcțional și modern.
Funcționarea organizației este asigurată de personalul comun celor două organizații, și anume: contabil șef, contabil, secretar-casier și consilier juridic.
O serie de operațiuni/activități se desfășoară prin intermediul liderilor sindicali de zonă și al liderilor sindicali din unitățile de învățământ.
Cea mai mare parte a cotizațiilor și a ratelor la împrumuturile contractate se rețin pe statul de plată.
Organul suprem de conducere al C.A.R. (I.F.N.) S.I.P. Hunedoara este Conferința C.A.R. (I.F.N.) S.I.P. Județul Hunedoara, aceasta fiind convocată anual.
Între două conferințe, organul executiv de conducere este Comitetul de supraveghere. Componența actuală a fost aleasă la Conferința de Alegeri din martie 2018 și funcționează în următoarea componență:
- Rusu Paul - președinte;
- Baciu Camelia - Simeria, membru;
- Colhon Vasilica - Hunedoara, membru;
- Stoica Dija - Petrila, membru;
- Sturza Crina - Deva, membru.