La solicitarea F.S.E. „Spiru Haret”, Ministerul Finanțelor, prin A.N.A.F., a oferit precizări privind aplicarea concretă a prevederii potrivit căreia salariații au dreptul „de deducere a contravalorii abonamentelor suportate de angajați, în limita echivalentului în lei a 100 de euro anual”, deducere care se face „la locul unde se află funcția de bază” (deducere instituită de art. 78 alin. (2) lit. a) pct. V din Codul fiscal, raportat la art. 35 alin. (2) din C.C.M.U.N.S.N.C.I.P.).
Astfel, în răspunsul primit se precizează:
- prevederile referitoare la facilitățile acordate nu conțin restricții cu privire la documentele necesare în vederea acordării facilităților fiscale;
- prevederile referitoare la facilitățile acordate nu conțin restricții cu privire la desfășurarea efectivă a activității furnizorilor care acordă abonamente, ci numai în ceea ce privește încadrarea activității (obligatoriu codurile CAEN 9311, 9312 sau 9313) - în categoria furnizorilor nu pot fi incluși și intermediarii (de exemplu, o platformă);
- angajatorul poate solicita angajaților orice document relevant pentru a justifica facilitățile fiscale acordate acestora;
- acordarea facilității fiscale este condiționată de suportarea abonamentelor de către angajat, nu de către o altă persoană;
- acordarea facilității se face la locul unde se află funcția de bază, în cazul în care activitatea se desfășoară la mai mulți angajatori, salariatul trebuind să depună o declarație pe proprie răspundere pentru alegerea funcției de bază (se depune doar la angajatorul unde se declară funcția de bază, neexistând un formular tipizat în acest sens).
Ținând seama de aceste lămuriri și neexistând niciun impediment legal în acordarea acestui drept, îndemnăm pe toți potențialii beneficiari care întrunesc condițiile precizate să realizeze, în scris, demersurile necesare pentru a putea beneficia de deducerea fiscală.
DOCUMENTE ATAȘATE
Adresa F.S.E. „Spiru Haret”
Răspuns M.F.-A.N.A.F.
Prin Ordinul nr. 3463 din 4 martie 2025, emis de ministrul educației și cercetării, a fost stabilită structura anului școlar 2025-2026.
Astfel, anul școlar 2025-2026 începe la data de 1 septembrie 2025, se încheie la data de 31 august 2026 și are o durată de 36 de săptămâni de cursuri. Excepții: clasele a VIII-a (35 săptămâni), clasele din învățământul liceal-filiera tehnologică (37 săptămâni), clasele a XII-a zi, a XIII-a seral și frecvență redusă (34 săptămâni).
Cursurile anului școlar 2025-2026 încep la data de 8 septembrie 2025.
Anul școlar 2025-2026 se structurează, pe intervale de cursuri și intervale de vacanță, astfel:
a) intervale de cursuri:
- de luni, 8 septembrie 2025, până vineri, 24 octombrie 2025;
- de luni, 3 noiembrie 2025, până vineri, 19 decembrie 2025;
- de joi, 8 ianuarie 2026, până vineri, 6 februarie 2026, respectiv vineri, 13 februarie 2026, sau vineri, 20 februarie
2026, după caz, la decizia inspectoratelor școlare județene/al municipiului București, în urma consultărilor cu beneficiarii
primari ai educației, cu părinții/reprezentanții legali ai acestora și cu cadrele didactice, realizate la nivelul unităților de
învățământ;
- de luni, 16 februarie 2026, respectiv luni, 23 februarie 2026, sau luni, 2 martie 2026, la decizia inspectoratelor
școlare județene/al municipiului București, după caz, până vineri, 3 aprilie 2026;
- de miercuri, 15 aprilie 2026, până vineri, 19 iunie 2026;
b) intervale de vacanță:
- de sâmbătă, 25 octombrie 2025, până duminică, 2 noiembrie 2025;
- de sâmbătă, 20 decembrie, 2025 până miercuri, 7 ianuarie 2026;
- o săptămână, la decizia inspectoratelor școlare județene/al municipiului București, în perioada 9 februarie-1 martie
2026;
- de sâmbătă, 4 aprilie 2026, până marți, 14 aprilie 2026;
- de sâmbătă, 20 iunie 2026, până duminică, 6 septembrie 2026.
Programul național "Școala altfel" și Programul "Săptămâna verde" se desfășoară în perioada 8 septembrie 2025-
3 aprilie 2026, în intervale de câte 5 zile consecutive lucrătoare, a căror planificare se află la decizia unității de
învățământ. Derularea celor două programe se planifică în intervale de cursuri diferite.
Alte detalii la rubrica:
JURIDIC – LEGISLAȚIE – ORGANIZAREA SITEMULUI EDUCAȚIONAL – STRUCTURA ANULUI ȘCOLAR
link direct:
https://nou.siphd.ro/?a=2432&q=2&r=20
Luni, 31 martie a.c., a avut loc ședința de lucru a Consiliului de Administrație al Inspectoratului Școlar Județean Hunedoara.
Pe ordinea de zi au fost înscrise următoarele probleme:
I. Solicitări de la unități de învățământ
II. Diverse
În cadrul ședinței au fost luate următoarele hotărâri:
I. Se aprobă solicitările unităților de învățământ, conform Anexei 1.
II. Diverse:
1. Se prezintă, informativ, lista inspectorilor școlari (6) care vor participa la mobilitatea din Skopje, Macedonia de Nord, în perioada 01 - 11.04.2025.
2. Se prezintă lista inspectorilor școlari (2) care vor participa la mobilitatea din Grecia.
3. Referitor la solicitarea de reînmatriculare a unui elev, se transmite spre soluționare unității de învățământ.
Anexa la care se face referire în articol este postată la rubrica ISJ HUNEDOARA - CONSILIUL DE ADMINISTRAȚIE.
Ținând cont de anumite discuții din ședința I.S.J. Hunedoara cu directorii unităților de învățământ, precum și de anumite aspecte vehiculate în teritoriu relativ la derularea grevei generale, atragem atenția asupra următoarelor lucruri:
1. Participarea la grevă nu constituie o încălcare a obligațiilor de serviciu și nu atrage posibilitatea sancționării în niciun fel a participanților (art. 161 din Legea nr. 367/2022) – insinuările privind desfacerea contractului de muncă celor care intră în grevă sunt absolut irelevante, ba chiar împotriva legii;
2. Greva este organizată de organizațiile sindicale, iar reprezentarea salariaților, inclusiv în relațiile cu angajatorul este asigurată de acestea (art. 151 din Legea nr. 367/2022) – managementul unității, respectiv eșaloanele ierarhice superioare, nu au dreptul de a se amesteca în niciun fel în organizarea grevei și nici de a da dispoziții de vreun fel participanților la grevă, singurul drept care le revine fiind acela de a adera, prin decizie personală, colegial, la greva generală;
3. Pe durata grevei generale, contractul individual de muncă se suspendă, cu menținerea drepturilor de asigurări de sănătate (art. 160 din Legea nr. 367/2022) – suspendarea efectivă presupune în primul rând debutul grevei și trecerea a cel puțin o zi, după aceea ca cei cu drepturi de operare în ReviSal să nu fie în grevă și nu în ultimul rând existența unei date de final a suspendării, ceea ce face operabilă o astfel de situație doar după încheierea grevei generale;
4. Pe durata grevei generale, participanții la grevă nu au obligații de serviciu (art. 160 din Legea nr. 367/2022);
5. Suspendarea contractului de muncă pe durata grevei generale este o suspendare de drept a acestuia, nu o suspendare la inițiativa salariatului, așa încât nu se intră sub incidența OMECTS nr. 5561/2011 – perioada grevei se consideră vechime în vederea obținerii definitivării în învățământ și a gradelor didactice;
6. Ieșirea din greva generală se poate face individual, în scris, prin notificări adresate angajatorului și organizației sindicale – modelele de notificare vor fi disponibile de luni, după începerea efectivă a grevei generale.
Ca atare, trebuie subliniate următoarele:
1. Sursa tuturor informațiilor și deciziilor privind greva și derularea acesteia, în județul Hunedoara, este S.I.P. Județul Hunedoara, prin comitetele de grevă și liderii de sindicat;
2. Nu se realizează niciun fel de tabele/nu se semnează/nu se completează formulare nominale cu participanții la grevă, indiferent de scopul acestora – o inițiativă în acest sens, lansată și la nivelul județului Hunedoara, a fost dezmințită chiar de Ministerul Educației;
3. Statistica participării la grevă este realizată strict de comitetele de grevă – acestea sunt cele care comunică angajatorilor, numeric, participarea la grevă, angajatorii neavând dreptul de a chestiona în mod direct participanții la grevă;
4. Organizarea programului pe durata grevei generale pentru participanții la grevă aparține strict comitetelor de grevă.
Adresăm totodată tuturor participanților la greva generală rugămintea de a semnala orice încercare de intimidare/convingere venind dinspre conducerea unităților de învățământ sau a eșaloanelor ierarhic superioare în sensul ieșirii grevă.
Uniți suntem puternici!
Numărul
curent |
Titlul
documentului |
Dimensiune
(octeți) |
Extensia
documentului |
Data
atașării |
1 | Informare privind suspendarea contractului individual de muncă și vechimea în muncă | 401.605 | APPLICATION/PDF | 2023-05-20 08:44:45 |
2 | Precizări privind participarea la grevă | 208.058 | APPLICATION/PDF | 2023-05-20 08:43:55 |