-
Despre noi
-
Informații utile
-
Informări S.I.P. Hunedoara►
-
Revista presei
-
Actualitate
-
Important
-
Eveniment
-
Facilități
-
SIP Tour
-
C.A.R.
-
Juridic
-
Consultații juridice►
-
Legislație►
-
Centrul de formare
-
Cursuri de formare►
-
Activitate editorială
-
S.I.P. Hunedoara
-
Activitate►
-
C.N.S.L.R. „Frăția”
-
F.S.E. „Spiru Haret”
-
I.S.J. Hunedoara
-
Ministerul Educației
-
Săptămâna educației
Agenda
Consiliul Liderilor S.I.P. Județul Hunedoara
05.09.2023
Ședința cu directorii unităților de învățământ de stat din județul Hunedoara
04.07.2023
Consiliul de administrație al I.S.J. Hunedoara
22.06.2023
Biroul Executiv S.I.P. Județul Hunedoara
21.06.2023
Consiliul de administrație al I.S.J. Hunedoara
13.06.2023
Consiliul de administrație al I.S.J. Hunedoara
06.06.2023
Consiliul de administrație al I.S.J. Hunedoara
30.05.2023
Consiliul de administrație al I.S.J. Hunedoara
22.05.2023
Declanșarea grevei generale pe termen nedeterminat
10.05.2023
Miting și marș de protest
09.05.2023
Comisia Paritară de la nivelul I.S.J. Hunedoara
05.05.2023
Ședința cu directorii, secretarii și contabilii unităților de învățământ de stat din județul Hunedoara
05.05.2023
Consiliul de administrație al I.S.J. Hunedoara
04.05.2023
Ședința cu directorii unităților de învățământ de stat din județul Hunedoara
03.05.2023
Biroul Executiv S.I.P. Județul Hunedoara
03.05.2023
Comitetul de Supraveghere al C.A.R. (I.F.N.) S.I.P. Județul Hunedoara
03.05.2023
Comisia de Dialog Social de la nivelul Instituției Prefectului Județul Hunedoara
26.04.2023
Pichetarea Guvernului României
25.04.2023
Biroul Executiv și Consiliul Liderilor F.S.E. „Spiru Haret”
25.04.2023
Pichetarea Guvernului României
24.04.2023
Ședința publică - Comisia județeană de mobilitate, pretransferul personalului didactic de predare
24.04.2023
Consiliul de administrație al I.S.J. Hunedoara
19.04.2023
Biroul Executiv S.I.P. Județul Hunedoara
19.04.2023
Consiliul de administrație al I.S.J. Hunedoara
12.04.2023
Consiliul de administrație al I.S.J. Hunedoara
12.04.2023
Consiliul de administrație al I.S.J. Hunedoara
07.04.2023
Consiliul de administrație al I.S.J. Hunedoara
07.04.2023
Consiliul de administrație al I.S.J. Hunedoara
06.04.2023
Comisia de Dialog Social de la nivelul Instituției Prefectului Județul Hunedoara
03.04.2023
Consiliul de administrație al I.S.J. Hunedoara
29.03.2023
Conferința anuală a C.A.R. (I.F.N.) S.I.P. Județul Hunedoara
29.03.2023
Marș de protest I.S.J. Hunedoara - Prefectura Hunedoara
29.03.2023
Dezbatere privind pachetul legilor educației
27.03.2023
Consiliul de administrație al I.S.J. Hunedoara
24.03.2023
Consiliul de administrație al I.S.J. Hunedoara
22.03.2023
Pichetarea sediului Prefecturii Hunedoara
22.03.2023
Consiliul de administrație al I.S.J. Hunedoara
20.03.2023
Consiliul de administrație al I.S.J. Hunedoara
13.03.2023
Consiliul de administrație al I.S.J. Hunedoara
09.03.2023
Comitetul de Supraveghere al C.A.R. (I.F.N.) S.I.P. Județul Hunedoara
09.03.2023
Colegiul Liderilor F.S.E. „Spiru Haret”
03.03.2023
Consiliul de administrație al I.S.J. Hunedoara
01.03.2023
Biroul Executiv S.I.P. Județul Hunedoara
01.03.2023
Comisia de Dialog Social de la nivelul Instituției Prefectului Județul Hunedoara
28.02.2023
Ședința cu directorii unităților de învățământ de stat din județul Hunedoara
27.02.2023
Consiliul de administrație al I.S.J. Hunedoara
27.02.2023
Consiliul de administrație al I.S.J. Hunedoara
21.02.2023
Ședința cu administratorii financiari din unitățile de învățământ
20.02.2023
Consiliul de administrație al I.S.J. Hunedoara
15.02.2023
Consiliul de administrație al I.S.J. Hunedoara
13.02.2023
Consiliul de administrație al I.S.J. Hunedoara
08.02.2023
Comisia de Dialog Social de la nivelul Instituției Prefectului Județul Hunedoara
04.02.2023
Consiliul Liderilor S.I.P. Județul Hunedoara
02.02.2023
Ședința cu directorii unităților de învățământ de stat din județul Hunedoara
01.02.2023
Pichetarea sediului Guvernului
20.01.2023
Biroul Executiv și Consiliul Liderilor F.S.E. „Spiru Haret”
18.01.2023
Comisia Paritară de la nivelul I.S.J. Hunedoara
18.01.2023
Comisia de Dialog Social de la nivelul Instituției Prefectului Județul Hunedoara
17.01.2023
Consiliul de administrație al I.S.J. Hunedoara
17.01.2023
Comitetul Local de Dezvoltare a Parteneriatului Social Hunedoara
12.01.2023
Biroul Executiv S.I.P. Județul Hunedoara
09.01.2023
Consiliul de administrație al I.S.J. Hunedoara
22.12.2022
Consiliul de administrație al I.S.J. Hunedoara
20.12.2022
Comitetul Local de Dezvoltare a Parteneriatului Social
19.12.2022
Consiliul de administrație al I.S.J. Hunedoara
15.12.2022
Ședința cu directorii unităților de învățământ de stat din județul Hunedoara
14.12.2022
Consiliul Liderilor S.I.P. Județul Hunedoara
13.12.2022
Consiliul Liderilor U.J. C.N.S.L.R.-Frăția Filiala Hunedoara
12.12.2022
Consiliul de administrație al I.S.J. Hunedoara
09.12.2022
Consiliul de administrație al I.S.J. Hunedoara
08.12.2022
Comisia Paritară de la nivelul I.S.J. Hunedoara
07.12.2022
Comitetul de Supraveghere al C.A.R. (I.F.N.) S.I.P. Județul Hunedoara
07.12.2022
Comisia de Dialog Social de la nivelul Instituției Prefectului Județul Hunedoara
05.12.2022
Consiliul de administrație al I.S.J. Hunedoara
28.11.2022
Ședință de lucru (secretari, contabili) cu reprezentanții M. E.
28.11.2022
Consiliul de administrație al I.S.J. Hunedoara
25.11.2022
Ședința cu directorii unităților de învățământ preuniversitar din județul Hunedoara
24.11.2022
Comisia paritară de la nivelul I.S.J. Hunedoara
23.11.2022
Biroul Executiv S.I.P. Județul Hunedoara
21.11.2022
Consiliul de administrație al I.S.J. Hunedoara
14.11.2022
Consiliul de administrație al I.S.J. Hunedoara
09.11.2022
Comitetul de Supraveghere al C.A.R. (I.F.N.) S.I.P. Județul Hunedoara
07.11.2022
Consiliul de administrație al I.S.J. Hunedoara
02.11.2022
Comisia de Dialog Social de la nivelul Instituției Prefectului Județul Hunedoara
31.10.2022
Consiliul de administrație al I.S.J. Hunedoara
19.10.2022
Biroul Executiv S.I.P. Județul Hunedoara
19.10.2022
Consiliul de administrație al I.S.J. Hunedoara
17.10.2022
Consiliul de administrație al I.S.J. Hunedoara
07.10.2022
„Educația se face cu educatori motivați” - conferința/dezbatere în cadrul manifestărilor „Săptămâna Educației 2022”
05.10.2022
„Cupa Educatorului” - activități sportive în cadrul manifestărilor „Săptămâna Educației 2022”
05.10.2022
Ziua Mondială a Educației
28.09.2022
Biroul Executiv S.I.P. Județul Hunedoara
23.09.2022
Ședința cu directorii unităților de învățământ preuniversitar din județul Hunedoara
23.09.2022
Consiliul Liderilor U.J. C.N.S.L.R.-Frăția Filiala Hunedoara - Deva, sediul Uniunii Județene
20.09.2022
Consiliul Liderilor și Biroul Executiv al F.S.E. „Spiru Haret”
07.09.2022
Consiliul Liderilor S.I.P. Județul Hunedoara
07.09.2022
Comisia de Dialog Social de la nivelul Instituției Prefectului Județul Hunedoara
06.09.2022
Consiliul de administrație al I.S.J. Hunedoara
05.09.2022
Comisia Paritară de la nivelul I.S.J. Hunedoara
05.09.2022
Consiliul de administrație al I.S.J. Hunedoara
02.09.2022
Consiliul de administrație al I.S.J. Hunedoara
02.09.2022
Ședință publică a Comisiei județene de mobilitate a personalului didactic de predare
01.09.2022
Consiliul de administrație al I.S.J. Hunedoara
01.09.2022
Ședință publică a Comisiei județene de mobilitate a personalului didactic de predare
31.08.2022
Biroul Executiv S.I.P. Județul Hunedoara
25.08.2022
Ședința cu directorii unităților de învățământ preuniversitar din județul Hunedoara
01.08.2022
Ședință publică a Comisiei județene de mobilitate a personalului didactic de predare
29.07.2022
Ședință publică a Comisiei județene de mobilitate a personalului didactic de predare
26.07.2022
Consiliul de administrație al I.S.J. Hunedoara
19.07.2022
Consiliul de administrație al I.S.J. Hunedoara
13.07.2022
Comisia de Dialog Social de la nivelul Instituției Prefectului Județul Hunedoara
13.07.2022
Comitetul de Supraveghere al C.A.R. (I.F.N.) S.I.P. Județul Hunedoara
11.07.2022
Ședința cu directorii unităților de învățământ preuniversitar din județul Hunedoara
11.07.2022
Consiliul de administrație al I.S.J. Hunedoara
06.07.2022
Consiliul de administrație al I.S.J. Hunedoara
29.06.2022
Biroul Executiv S.I.P. Județul Hunedoara
14.06.2022
Comitetul de Supraveghere al C.A.R. (I.F.N.) S.I.P. Județul Hunedoara
06.06.2022
Conferința de alegeri a Federației Sindicatelor din Educație „Spiru Haret”
05.06.2022
Consiliul Național F.S.E. „Spiru Haret”
02.06.2022
Consiliul Liderilor S.I.P. Județul Hunedoara
11.05.2022
Biroul Executiv S.I.P. Județul Hunedoara
05.05.2022
Consiliul Național F.S.E. „Spiru Haret”
05.05.2022
Ședința cu directorii unităților de învățământ preuniversitar din județul Hunedoara
04.05.2022
Comitetul de Supraveghere al C.A.R. (I.F.N.) S.I.P. Județul Hunedoara
06.04.2022
Consiliul Național F.S.E. „Spiru Haret”
06.04.2022
Comitetul de Supraveghere al C.A.R. (I.F.N.) S.I.P. Județul Hunedoara
30.03.2022
Consiliul Liderilor S.I.P. Județul Hunedoara
30.03.2022
Conferința de alegeri a C.A.R. (I.F.N.) S.I.P. Județul Hunedoara
16.03.2022
Comitetul de Supraveghere al C.A.R. (I.F.N.) S.I.P. Județul Hunedoara
02.03.2022
Comisia de Dialog Social de la nivelul Instituției Prefectului Județul Hunedoara
23.02.2022
Biroul Executiv S.I.P. Județul Hunedoara
10.02.2022
Ședință comună a Biroului Executiv F.S.E. „Spiru Haret” și F.S.L.I.
09.02.2022
Comitetul de Supraveghere al C.A.R. (I.F.N.) S.I.P. Județul Hunedoara
08.02.2022
Comisia de Dialog Social de la nivelul Instituției Prefectului Județul Hunedoara
06.02.2022
Consiliul Liderilor F.S.E. „Spiru Haret”
03.02.2022
Ședința cu directorii unităților de învățământ preuniversitar din județul Hunedoara
27.01.2022
Biroul Executiv S.I.P. Județul Hunedoara
19.01.2022
Comitetul de Supraveghere al C.A.R. (I.F.N.) S.I.P. Județul Hunedoara
18.01.2022
Consiliul Liderilor S.I.P. Județul Hunedoara
18.01.2022
Comitetul Local de Dezvoltare a Parteneriatului Social
14.01.2022
Consiliul Liderilor S.I.P. Județul Hunedoara
13.01.2022
Consiliul Liderilor F.S.E. „Spiru Haret”
11.01.2022
Comisia de Dialog Social de la nivelul Instituției Prefectului Județul Hunedoara
11.01.2022
Consiliul Liderilor S.I.P. Județul Hunedoara
10.01.2022
Consiliul Liderilor F.S.E. „Spiru Haret”
11.11.2021
Comitetul Local de Dezvoltare a Parteneriatului Social
11.11.2021
Consiliul Liderilor S.I.P. Județul Hunedoara
11.11.2021
Biroul Executiv S.I.P. Județul Hunedoara
10.11.2021
Comitetul de Supraveghere al C.A.R. (I.F.N.) S.I.P. Județul Hunedoara
10.11.2021
Consiliul Liderilor F.S.E. „Spiru Haret”
20.10.2021
Biroul Executiv S.I.P. Județul Hunedoara
13.10.2021
Comitetul de Supraveghere al C.A.R. (I.F.N.) S.I.P. Județul Hunedoara
14.09.2021
Consiliul Liderilor F.S.E. „Spiru Haret”
10.09.2021
Conferința de alegeri a Uniunii Județene C.N.S.L.R. Frăția - Filiala Hunedoara
08.09.2021
Comitetul de Supraveghere al C.A.R. (I.F.N.) S.I.P. Județul Hunedoara
07.09.2021
Consiliul Liderilor S.I.P. Județul Hunedoara
31.08.2021
Comisia de Dialog Social de la nivelul Instituției Prefectului Județul Hunedoara
08.07.2021
Consiliul Liderilor F.S.E. „Spiru Haret”
30.06.2021
Comitetul de Supraveghere al C.A.R. (I.F.N.) S.I.P. Județul Hunedoara
30.06.2021
Biroul Executiv S.I.P. Județul Hunedoara
27.05.2021
Comitetul de Supraveghere al C.A.R. (I.F.N.) S.I.P. Județul Hunedoara
26.05.2021
Biroul Executiv S.I.P. Județul Hunedoara
26.05.2021
Ședința cu directorii unităților de învățământ preuniversitar din județul Hunedoara
21.05.2021
Comisia Paritară de la nivelul I.S.J. Hunedoara
12.05.2021
Comisia Paritară de la nivelul I.S.J. Hunedoara
21.04.2021
Biroul Executiv S.I.P. Județul Hunedoara
31.03.2021
Conferința anuală a C.A.R. (I.F.N.) S.I.P. Județul Hunedoara
24.03.2021
Biroul Executiv S.I.P. Județul Hunedoara
18.03.2021
Ședința cu directorii unităților de învățământ preuniversitar din județul Hunedoara
10.03.2021
Comitetul de Supraveghere al C.A.R. (I.F.N.) S.I.P. Județul Hunedoara
24.02.2021
Biroul Executiv S.I.P. Județul Hunedoara
10.02.2021
Comisia de Dialog Social de la nivelul Instituției Prefectului Județul Hunedoara
05.02.2021
Ședința cu directorii unităților de învățământ preuniversitar din județul Hunedoara
27.01.2021
Comitetul Local de Dezvoltare a Parteneriatului Social
19.01.2021
Biroul Executiv S.I.P. Județul Hunedoara
19.01.2021
Comisia de Dialog Social de la nivelul Instituției Prefectului Județul Hunedoara
06.01.2021
Consiliul Liderilor F.S.E. „Spiru Haret”
06.01.2021
Comisia Paritară de la nivelul I.S.J. Hunedoara
16.12.2020
Biroul Executiv S.I.P. Județul Hunedoara
16.12.2020
Consiliul Liderilor S.I.P. Județul Hunedoara
10.12.2020
Ședința cu directorii unităților de învățământ preuniversitar din județul Hunedoara
09.12.2020
Comitetul Local de Dezvoltare a Parteneriatului Social
09.12.2020
Comitetul de Supraveghere al C.A.R. (I.F.N.) S.I.P. Județul Hunedoara
28.10.2020
Biroul Executiv S.I.P. Județul Hunedoara
20.10.2020
Consiliul Liderilor F.S.E. „Spiru Haret”
20.10.2020
Biroul Executiv al F.S.E. „Spiru Haret”
16.10.2020
Ședința cu directorii unităților de învățământ preuniversitar din județul Hunedoara
01.10.2020
Ședința cu directorii unităților de învățământ preuniversitar din județul Hunedoara
30.09.2020
Biroul Executiv S.I.P. Județul Hunedoara
11.09.2020
Ședința cu directorii unităților de învățământ preuniversitar din județul Hunedoara
09-10.09.2020
Consiliul Liderilor S.I.P. Județul Hunedoara
07.09.2020
Ședința cu directorii unităților de învățământ preuniversitar din județul Hunedoara
02.09.2020
Biroul Executiv S.I.P. Județul Hunedoara
01.09.2020
Biroul Executiv al F.S.E. „Spiru Haret”
01.09.2020
Consiliul Liderilor F.S.E. „Spiru Haret”
31.08.2020
Ședința cu directorii unităților de învățământ preuniversitar din județul Hunedoara
16.08.2020
Biroul Executiv al F.S.E. „Spiru Haret”
16.08.2020
Consiliul Liderilor F.S.E. „Spiru Haret”
08.07.2020
Comitetul de Supraveghere al C.A.R. (I.F.N.) S.I.P. Județul Hunedoara
23.06.2020
Biroul Executiv S.I.P. Județul Hunedoara
28.05.2020
Ședința cu directorii unităților de învățământ preuniversitar din județul Hunedoara
27.05.2020
Biroul Executiv S.I.P. Județul Hunedoara
14.05.2020
Ședința cu directorii unităților de învățământ preuniversitar din județul Hunedoara
07.05.2020
Ședința cu directorii unităților de învățământ preuniversitar din județul Hunedoara
28.04.2020
Finalizarea lucrărilor Conferinței anuale a C.A.R. (I.F.N.) S.I.P. Județul Hunedoara
24.04.2020
Biroul Executiv S.I.P. Județul Hunedoara
24.04.2020
Comitetul de Supraveghere al C.A.R. (I.F.N.) S.I.P. Județul Hunedoara
14.04.2020
Biroul Executiv S.I.P. Județul Hunedoara
30.03.2020
Biroul Executiv S.I.P. Județul Hunedoara
25.03.2020
Conferința anuală a C.A.R. (I.F.N.) S.I.P. Județul Hunedoara
25.03.2020
Consiliul Liderilor S.I.P. Județul Hunedoara
26.02.2020
Biroul Executiv S.I.P. Județul Hunedoara
14.02.2020
Biroul Executiv al F.S.E. „Spiru Haret”
14.02.2020
Consiliul Liderilor F.S.E. „Spiru Haret”
10.02.2020
Comisia Paritară de la nivelul I.S.J. Hunedoara
05.02.2020
Comisia de Dialog Social de la nivelul Instituției Prefectului Județul Hunedoara
29.01.2020
Biroul Executiv S.I.P. Județul Hunedoara
04.12.2019
Biroul Executiv S.I.P. Județul Hunedoara
20.11.2019
Biroul Executiv S.I.P. Județul Hunedoara
11.09.2019
Consiliul Liderilor S.I.P. Județul Hunedoara
19.06.2019
Biroul Executiv S.I.P. Județul Hunedoara
29.05.2019
Conferința de alegeri S.I.P. județul Hunedoara
15.05.2019
Biroul Executiv S.I.P. Județul Hunedoara
17.04.2019
Biroul Executiv S.I.P. Județul Hunedoara
04.04.2019
Alegeri în organizații de zonă ale S.I.P. Județul Hunedoara: Lupeni, Vulcan, Uricani
27.03.2019
Consiliul Liderilor S.I.P. Județul Hunedoara
27.03.2019
Conferința anuală a C.A.R. (I.F.N.) S.I.P. Județul Hunedoara
27.02.2019
Biroul Executiv S.I.P. Județul Hunedoara
Actualitate
Contractul Colectiv de Muncă Învățământ Preuniversitar
30.06.2023
Ieri, 29 iunie 2023, la peste 40 de zile de la începerea negocierilor, a fost semnat Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Sector de Negociere Colectivă Învățământ Preuniversitar (C.C.M.U.N.S.N.C.I.P.).
În urma negocierilor purtate cu reprezentanții Ministerului Educației, pornind de la proiectul de contract colectiv elaborat de F.S.L.I. și F.S.E „SPIRU HARET”, s-a convenit asupra unor CLAUZE FAVORABILE SALARIAȚILOR DIN ÎNVĂȚĂMÂNT ȘI A UNOR DREPTURI în plus față de cele prevăzute în contractul anterior, între care:
1. plata salariului și a indemnizației de hrană pentru angajații care lucrează și în zilele libere prevăzute de lege, indiferent de numărul de ore/zile de muncă acumulate în perioada lucrată;
2. instituirea zilei de 5 Iunie ca zi nelucrătoare;
3. calcularea indemnizației de concediu cu luarea în calcul a indemnizației de hrană;
4. acordarea concediului de odihnă suplimentar și personalului didactic de conducere, de îndrumare și de control (nu doar personalului didactic auxiliar și nedidactic);
5. reglementarea expresă a faptului că, la stabilirea duratei concediului de odihnă anual, perioadele de incapacitate temporară de muncă, cele aferente concediului de maternitate, concediului paternal, concediului de risc maternal, concediului pentru îngrijirea copilului bolnav, concediului de îngrijitor, perioada absenței de la locul de muncă în condițiile art. 152 din Codul Muncii și perioada reglementată la art. 160 alin. (1) din Legea nr. 367/2022 (perioada suspendării contractului de muncă pentru participare la grevă) se consideră perioade de activitate prestată;
6. acordarea a 2 zile (nu o zi) lucrătoare libere plătite pentru îngrijirea sănătății copilului – pentru familiile cu 1 copil sau 2 copii, respectiv 3 zile (nu două) lucrătoare libere plătite – pentru familiile cu 3 sau mai mulți copii;
7. acordarea a 5 zile lucrătoare libere plătite pentru salariata care urmează o procedură de fertilizare „in vitro”;
8. acordarea unei zile lucrătoare libere plătite pentru donarea de sânge;
9. instituirea și pentru personalul didactic auxiliar și nedidactic/contractual încadrat cu contract individual de muncă pe durată nedeterminată (nu doar pentru cadrele didactice) a dreptului la concediu fără plată pe o perioadă de un an calendaristic, o dată la 10 ani de activitate în învățământ, cu aprobarea consiliului de administrație;
10. decontarea contravalorii dispozitivelor vizuale de corecție (ochelari/lentile), pentru angajații care, în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu, lucrează cu un monitor, pe baza prescripției medicale și a facturii privind costul ochelarilor, conform Programului Național aprobat prin hotărâre a Guvernului inițiată de Ministerul Educației în termen de 3 luni de la intrarea în vigoare a contractului colectiv de muncă;
11. deducerea, pentru personalul din învățământul preuniversitar, instituită la art. 78 alin. (2) lit. a) pct. v) din Codul fiscal – respectiv contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilităților sportive în vederea practicării sportului și educației fizice cu scop de întreținere, profilactic sau terapeutic, precum și contravaloarea abonamentelor plătite de salariați, în limita echivalentului în lei a 400 euro anual pentru fiecare persoană;
12. consacrarea dreptului angajaților care folosesc în mod obișnuit un echipament cu ecran de vizualizare pe o durată semnificativă a timpului normal de lucru, cel puțin 50% din timpul de lucru, de a beneficia de examene medicale corespunzătoare ale ochilor și vederii la angajare, ulterior, la intervale regulate, precum și ori de câte ori apar tulburări de vedere care pot fi cauzate de activitatea la ecranul de vizualizare;
13. reglementarea posibilității ocupării unui post didactic auxiliar sau nedidactic vacantat, prin încheierea unui contract individual de muncă pe durată determinată, până la ocuparea postului prin concurs;
14. stabilirea la 12 luni (în loc de 6 luni) a perioadei de readaptare pentru salariatele/salariații care au beneficiat de concediu de maternitate și/sau concediu pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 1 an, 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap;
15. reglementarea expresă a faptului că reducerea programului de lucru cu până la 1/2 normă, pentru angajații care au în îngrijire copii bolnavi în vârstă de până la 7 ani, nu le afectează calitatea de salariat și vechimea INTEGRALĂ în învățământ/muncă;
16. reglementarea expresă a faptului că angajații NU au obligația însoțirii preșcolarilor/elevilor care fac naveta, pe mijloacele de transport în comun/microbuzele școlare/ mijloacele de transport puse la dispoziție de autoritățile administrației publice locale.
17. reglementarea programului flexibil și a programului inegal de lucru, cu precizarea faptului că acestea nu afectează drepturile prevăzute de contractul colectiv de muncă aplicabil; etc.
Totodată, în raport de prevederile noii legi a dialogului social, respectiv Legea nr. 367/2022, s-a prevăzut modalitatea de negociere a contractului colectiv de muncă la nivel de grup de unități – inspectorate școlare.
Precizăm că C.C.M.U.N.S.N.C.I.P. va intra în vigoare la data înregistrării la Ministerul Muncii și Solidarității Sociale și va produce efecte pe o perioadă de 2 ani. De asemenea, în cadrul negocierilor colective, părțile au fost de acord ca, după intrarea în vigoare a Legii învățământului preuniversitar, să se procedeze la modificarea clauzelor contractului, prin act adițional, pentru a-l armoniza cu prevederile acestei legi.
Important
Ședința Consiliului Liderilor S.I.P. Județul Hunedoara
06.09.2023
Miercuri, 6 septembrie 2023, a avut loc ședința Consiliului Liderilor S.I.P. Județul Hunedoara. La ședință au participat 145 lideri ai grupelor sindicale din unitățile de învățământ din județul Hunedoara.
Ședința a avut pe ordinea de zi următoarea problematică:
- Informare;
- O grevă reușită!
- Probleme profesionale/sindicale;
- Organizarea/reorganizarea activității la început de an;
- Informare juridică – acțiuni în instanță;
- Situații financiare;
- Convocarea Conferinței Județene;
- Informare din partea liderilor de zonă/grupelor sindicale.
Dintre problemele propuse pe ordinea de zi sau ridicate în timpul ședinței subliniem:
1. Concluziile desprinse în urma grevei generale: O GREVĂ REUȘITĂ!
2. Pentru aplicarea noii Legi a Învățământului Preuniversitar urmează să fie elaborate alte 105 acte normative (hotărâri de guvern, ordine de ministru, metodologii etc.).
3. A fost semnat noul Contract Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Sector de Negociere Colectivă Învățământ Preuniversitar. Acesta cuprinde clauze favorabile salariaților din învățământ și o serie de drepturi în plus față de cele prevăzute în contractul anterior. O sinteză a acestora a fost transmisă în grupele sindicale.
4. Aplicarea prevederilor Legii învățământului și a Contractului Colectiv se va face gradual.
5. În această perioadă se vor declanșa acțiuni în instanță pentru recuperarea diferențelor salariale pentru perioada 2019-2023, diferențe rezultate din calcularea indemnizației de concediu incluzând și alocația de hrană.
SUNT ÎN CONTINUARE DE MARE ACTUALITATE URMĂTOARELE:
- să verificăm informațiile la care avem acces, cu precădere cele pe teme sindicale și profesionale;
- să fim mai „rezervați” în privința comentariilor sindicale și profesionale de pe rețelele de socializare;
- să folosim în primul rând informațiile primite din surse sigure (lideri, sindicat, federație);
- să manifestăm încredere în organizația sindicală, acțiunile întreprinse de aceasta fiind întotdeauna conforme scopului existenței sale.
Toate materialele utilizate în cadrul ședinței pot fi consultate/descărcate de pe site, de la rubrica: S.I.P. HUNEDOARA / Activitate / Consiliul Liderilor sau urmând link-ul: https://nou.siphd.ro/?a=3122&t=2023.
Eveniment
Ședința C.A. al I.S.J. Hunedoara
11.09.2023
Luni, 11 septembrie a.c., a avut loc ședința de lucru a Consiliului de Administrație al Inspectoratului Școlar Județean Hunedoara.
Pe ordinea de zi au fost înscrise următoarele probleme:
I. Solicitări unități de învățământ
II. Diverse
În cadrul ședinței au fost luate următoarele hotărâri:
I. Se aprobă solicitările din partea unităților de învățământ, conform Anexei 1.
II. Diverse:
1. Se prezintă adresa Primăriei Zam referitor la activitatea grădiniței într-o nouă locație.
2. Se aprobă transferul între unități a unei autoutilitare pentru a realiza aprovizionarea la Liceul Tehnologic Agricol „Alexandru Borza” Geoagiu.
3. Se aprobă membrii consiliului de administrație ai unităților de învățământ, anul școlar 2023-2024, conform Anexei 2.
4. Se aprobă detașarea în interesul învățământului pe funcția de director adjunct de la Colegiul Național „Decebal” Deva.
5. Se aprobă diminuarea normei didactice la 16 ore pentru un cadru didactic cu 25 ani vechime și gradul I.
6. Se aprobă eliberarea duplicatelor actelor de studii, după cum urmează:
a. Colegiul Național „Decebal” Deva - promoția 1986;
b. Liceul Tehnologic „Dimitrie Leonida” Petroșani – promoția 2006.
Anexele la care se face referire în articol sunt postate la rubrica ISJ HUNEDOARA–CONSILIUL DE ADMINISTRATIE.
Confederația Europeană a Sindicatelor - programul pentru alegerile europene din 2019
Tipul știrii: ActualitateData știrii: 4.3.2019
Data ultimei actualizări: 21.09.2023
Numărul de vizualizări: 516
,,O Europa mai justă pentru lucrători''
1. Alegerile europene - 23-26 mai 2019 - vor fi decisive pentru lucrători. Noul Parlament European care va fi ales anul acesta poate fie să facă din UE un loc mai bun, fie să submineze cooperarea europeană construită de-a lungul multor ani.
2. Confederația Europeană a Sindicatelor (CES) - cu aproximativ 45 de milioane de lucrători în 90 de sindicate din 38 de țări - consideră că este posibilă o Europa mai echitabilă pentru lucrători, o Europa bazată pe democrație și justiție socială, locuri de muncă de calitate și salarii mai mari, o tranziție sociala echitabila și justa către o economie cu emisii scăzute de dioxid de carbon și către economia digitală. Aceasta ar trebui să fie temelia unui nou contract social pentru Europa.
3. Negocierile colective mai puternice, utilizate pe scara larga - negocierile dintre sindicate și angajatori - dialogul social și participarea lucrătorilor în fiecare țară a UE- sunt esențiale pentru realizarea unei Europe mai echitabile și a unei democrații adevărate.
4. CES solicită tuturor membrilor de sindicat și tuturor persoanelor să voteze la alegerile europene și să voteze partidele și candidații care vor sprijini cererile noastre sindicale și vor crea un viitor mai bun pentru femei și bărbați, tineri și vârstnici în Europa.
Criza a lăsat cicatrici profunde
5. Criza a lăsat cicatrici profunde asupra lucrătorilor. Salariile multora valorează mai puțin astăzi fata de acum un deceniu. Serviciile publice au fost amputate și drepturile cetățenilor au fost reduse. De lenta recuperare economică și de scăderea șomajului nu au beneficiat încă prea mulți lucrători.
6. Lucrătorii sunt, pe buna dreptate, decepționați. Creșterea inegalității, lipsa locurilor de muncă sigure și bine plătite, globalizarea nereglementată, lipsa unei abordări europene corecte și coordonate a migrației și schimbările climatice au generat incertitudini și temeri. Uniunea Europeană se confruntă cu o reacție împotriva austerității și dereglementării, care a agravat criza pentru lucrători, pensionari și tineri. Acest lucru a alimentat creșterea forțelor naționaliste, anti-europene și de extremă dreaptă.
O Europa mai echitabilă pentru lucrători
7. Schimbarea este posibilă. Europa poate fi o forță de progres social. Naționalismul nu oferă soluții la problemele cu care ne confruntăm astăzi - cum ar fi puterea monopolului și evaziunea fiscala a companiilor multinaționale, salariile scăzute și sărăcia, schimbările climatice, poluarea sau combaterea terorismului. Împreună, UE și statele membre au puterea de a ne asigura că toți obținem o parte echitabilă din bogăția la care contribuim să o creăm.
8. CES a împins cu greu liderii UE să schimbe politicile, dar deja vedem unele îmbunătățiri. După o puternică presiune sindicală, UE a creat un nou plan de investiții, a adoptat un ,,pilon european al drepturilor sociale'', a prezentat noi inițiative legislative pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și a înregistrat unele progrese în ceea ce privește politicile economice mai durabile. Acestea sunt schimbări importante, deși nu sunt suficiente, iar UE trebuie să meargă mult mai departe - către un nou ,,contract social'' care oferă tuturor cetățenilor o societate mai echitabilă și mai dreaptă, cu oportunități reale pentru toți.
Democrație
9. Democrația este amenințată de extremiști - în cadrul UE, la granițele noastre și în afara ei. CES solicită ca UE să acționeze pentru a apăra democrația și principiile democratice, drepturile sindicatelor și drepturile femeilor, să respecte statul de drept, să aplice toleranță zero la discursurile de ură, să îmbunătățească participarea democratică și să păstreze dreptul persoanelor, al sindicatelor și al societății civile de a face campanie de interes public.
10. Democrația nu trebuie să rămână o formalitate, trebuie să meargă dincolo de vot și să includă implicarea reală în deciziile politice, precum și participarea democratică în societate și la locul de muncă. Guvernele naționale trebuie să înceteze să acuze UE pentru deciziile incorecte pe care le-au impus guvernele în afara procesului decizional democratic propriu al UE.
11. Dialogul social solid și negocierile colective eficiente, în special la nivel de ramură, sunt instrumente esențiale ale democrației economice și sociale. Trebuie consolidat dreptul lucrătorilor de a fi informați, de a fi consultați și de a participa la schimbările la locul de muncă, inclusiv prin intermediul comitetelor europene de întreprindere.
12. UE trebuie să pună un Protocol de Progres Social în Tratatul UE, pentru a acorda prioritate drepturilor sociale față de libertățile economice.
Locuri de muncă de calitate și salarii mai mari
13. Europa are nevoie de noi politici economice pentru a stimula creșterea economică care să fie benefică tuturor, nu doar câtorva. Trebuie implementate reforme economice progresive și durabile, făcând politicile economice ale UE mai ,,semestriale'', mai echitabile și mai sociale, relansând investițiile publice și private, creând instrumente pentru a proteja oamenii muncii de criza economică și de șocurile economice. Reformele bugetului UE, ale uniunii monetare și ale elaborării politicilor economice trebuie să garanteze că justiția socială este însoțită de competitivitatea economică.
14. Sunt necesare sisteme de impozitare mai evidente și progresive pentru a redistribui averea, pentru a finanța serviciile publice și protecția socială și a aborda problemele sociale cauzate de globalizare, decarbonizare și digitalizare. Sistemele fiscale eficiente trebuie să prevină în mod adecvat și în mod egal evaziunea fiscală și frauda fiscala și sa impoziteze companiile in mod adecvat si echitabil.
15. Toți lucrătorii din Europa merită o creștere a salariilor, pentru a elimina diferentele salariale și pentru a stimula creșterea durabilă și competitivitatea. Avem nevoie de o mai bună distribuire a bogăției și de o convergență ascendenta a salariilor pentru justiție socială și pentru a aborda inegalitățile în creștere. Este inacceptabil ca profiturile și productivitatea să nu fie redistribuite lucrătorilor care le-au generat, în special în țările cu salarii mici, afectate de migratia masivă a creierelor ceea ce creează deziluzii cu privire la Uniunea Europeană. Munca de aceeași valoare trebuie plătita la fel în întreaga Europa, între sectoare și pentru femei și bărbați.
16. Soluția - de a crește salariile și de a obține un nivel mai bun de trai și locuri de munca pentru toți - este negocierea colectivă: negocierile dintre angajatori și sindicate pentru salarii echitabile și condiții de muncă, în special la nivel de ramură, în fiecare sector și țară. Acest lucru necesită o legislație europeană și națională care să consolideze capacitatea și puterea partenerilor sociali, să permită negocierea și punerea în practică a acordurilor colective și să extindă acoperirea acestor acorduri pentru lucrători.
Tranziții juste
17. Trecerea in paralel către o economie cu emisii reduse de carbon și către economia digitală trebuie să fie gestionată astfel încât nimeni să nu fie lăsat în urmă.
Avem nevoie de o nouă politică industrială a UE pentru a crea noi locuri de muncă și oportunități și pentru a ne asigura că dreptul european în domeniul concurenței și al societăților comerciale nu depășește drepturile lucrătorilor, drepturile sociale și cele ale sindicatelor. Mai multă democrație la locul de muncă ar contribui, de asemenea, la realizarea unei schimbări echitabile din punct de vedere social.
18. Aceasta înseamnă anticiparea schimbării și sprijinirea lucrătorilor afectați de perturbarea și transformarea locurilor de muncă., ca urmare a decarbonizării, digitalizării, automatizării și globalizării. Lucrătorii trebuie să aibă un cuvânt de spus cu privire la modul în care se schimbă locurile de muncă și să beneficieze de un sprijin puternic atunci când le sunt amenințate locurile de muncă, prin investiții publice și private, prin dialog social și negocieri colective și prin politici de formare adecvate.
19. Aceasta înseamnă asigurarea faptului că toți lucrătorii atipici și precari, pe platforme și în economie, precum și în sectoare mai tradiționale, inclusiv lucrătorii independenți, pot avea salarii decente, acces egal la o protecție socială adecvată și aceleași drepturi ca ceilalți muncitori, inclusiv să se alăture unui sindicat și să negocieze colectiv.
Justiție socială
20. UE trebuie să își reconstruiască modelul social, punând pe deplin în aplicare ,,Pilonul european al drepturilor sociale'' la nivel european și național. Acesta trebuie să includă dreptul la educație de calitate și învățare de-a lungul vieții, sănătate și securitate la locul de muncă, condiții echitabile de muncă, salarii echitabile, locuri de muncă sigure, egalitate de gen, echilibru între viața profesională și viața personală și servicii publice de bună calitate. Accesul la sisteme adecvate de protecție socială, pensii corecte, locuințe și servicii sociale trebuie să fie asigurat pentru toți, pe picior de egalitate în ceea ce privește contribuțiile și beneficiile. Toate acestea trebuie să se întâmple prin implicarea lucrătorilor și a sindicatelor acestora la toate nivelurile.
21. Migrația trebuie gestionată astfel încât drepturile omului să fie protejate, toți oamenii să beneficieze de un tratament egal la locul de muncă și în societate, iar exploatarea să se încheie. Trebuie să colaborăm în întreaga Europa pentru integrarea și includerea migraților, în beneficiul tuturor. Mobilitatea echitabilă trebuie să fie asigurată tuturor lucrătorilor din UE și din țările terțe, iar lupta împotriva dumpingului social trebuie să reprezinte o prioritate.
22. Politicile UE privind comerțul și globalizarea trebuie să fie mai echitabile și să acorde mai multă importanță drepturilor sociale, nu doar să servească intereselor companiilor multinaționale. UE trebuie să contribuie la punerea în aplicare a obiectivelor ONU pentru dezvoltare durabilă - inclusiv sărăcia, munca decentă, inegalitățile reduse și egalitatea de șanse între femei și bărbați - atât în Europa, cât și în restul lumii, iar acestea trebuie să modeleze toate politicile UE - ,,interne'' și internaționale.
23. UE trebuie să depună eforturi pentru a consolida angajamentul global față de cooperarea internațională, inclusiv pentru menținerea democrației în cadrul ONU și OIM și de a milita pentru mai multă democrație și pentru a promova justiția socială.