Federațiile sindicale reprezentative din educație au demarat procedurile pentru modificarea și completarea Legii Învățământului Preuniversitar.
Primul pas: în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 84 din data de 03 februarie 2026 a fost publicat textul Inițiativei legislative cetățenești intitulate „LEGE pentru modificarea și completarea Legii învățământului preuniversitar nr. 198/2023, cu modificările și completările ulterioare, și a Legii învățământului superior nr. 199/2023, cu modificările și completările ulterioare, precum și pentru modificarea altor acte normative”.
Textul inițiativei poate fi parcurs în Monitorul Oficial citat anterior sau în materialul atașat.
Pasul următor: în perioada următoare trebuie procedat la strângerea de semnături pentru susținerea acesteia. Pentru a putea finaliza acest demers prin depunerea inițiativei la Parlament, avem nevoie de susținerea fiecărui angajat din unitățile de învățământ, dar și a părinților și elevilor majori – prin semnarea listelor de susținători, în raport de localitatea (comună, oraș etc.) în care își au domiciliul sau reședința.
Alte detalii vor fi transmise prin liderii grupelor sindicale, prin postarea unor materiale informative pe grupurile de WhatsApp și conturile de Facebook.
Documente atașate
P R O I E C T D E L E G E
pentru modificarea și completarea Legii învățământului preuniversitar nr. 198/2023, cu modificările și completările ulterioare, și a Legii învățământului superior nr. 199/2023, cu modificările și completările ulterioare, precum și pentru modificarea altor acte normative.
Având în vedere nemulțumirile personalului din învățământ determinate de politicile economice și sociale ale Guvernului (stabilite prin O.U.G. nr. 156/2024, Legea nr. 141/2025 și O.U.G. nr. 52/2025), având ca efect diminuarea unor drepturi prevăzute de Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Sector de Negociere Colectivă Învățământ Preuniversitar (înregistrat la M.M.F.T.S.S.-U.P.D.S.P.S. sub nr. 1104/09.07.2025 și publicat în Monitorul Oficial, Partea a V-a nr. 5/14.08.2025), respectiv:
1) mărirea normei didactice de predare-învățare-evaluare și de instruire practică și de evaluare curentă – ceea ce contravine art. 14 din CCMUNSNCIP;
2) blocarea ocupării posturilor vacante – generând prestarea de muncă suplimentară neremunerată (cu încălcarea art. 19 din CCMUNSNCIP);
3) necompensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat la încetarea contractului individual de muncă – ceea ce contravine art. 28 din CCMUNSNCIP;
4) neplata drepturilor salariale cuvenite conform hotărârilor judecătorești – ceea ce contravine art. 35 din CCMUNSNCIP;
5) neacordarea sporurilor pentru condiții de muncă – ceea ce contravine art. 43 din CCMUNSNCIP.
SALARIAȚII DIN ÎNVĂȚĂMÂNT SOLICITĂ:
1. revenirea la norma didactică de predare-învățare-evaluare și de instruire practică și de evaluare curentă prevăzută la art. 207 din Legea nr. 198/2023;
2. revenirea la efectivele de elevi/preșcolari/antepreșcolari la clasă/grupă reglementate de art. 23 din Legea nr. 198/2023 anterior modificărilor operate prin Legea nr. 141/2025;
3. deblocarea ocupării posturilor vacante;
4. plata orelor suplimentare efectuate de personalul didactic auxiliar și nedidactic;
5. compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat la încetarea contractului individual de muncă;
6. plata drepturilor salariale cuvenite conform hotărârilor judecătorești – atât tranșele restante, cât și cele aferente anului 2026;
7. acordarea sporurilor pentru condiții de muncă personalului din învățământ;
8. acordarea drepturilor prevăzute în legislația în vigoare și contractele colective de muncă aplicabile (decontarea navetei, plata indemnizației de instalare, acordarea concediului de odihnă suplimentar stabilit prin contractele colective de muncă aplicabile etc.).
În situația în care guvernanții vor fi în continuare indiferenți față de solicitările noastre și întrucât acțiunile F.S.L.I. și F.S.E. „SPIRU HARET” sunt puse în slujba intereselor membrilor acestora, vă propunem NEPARTICIPAREA LA SIMULĂRILE EXAMENELOR NAȚIONALE / GREVĂ ÎN PERIOADA DESFĂȘURĂRII SIMULĂRILOR EXAMENELOR NAȚIONALE.
Solicitați liderului sindical din unitate să vă pună la dispoziție tabelul pentru semnături.
ÎN CONDIȚIILE ÎN CARE GUVERNUL NU VA REVENI ÎN PERIOADA URMĂTOARE ASUPRA MĂSURILOR LUATE, ÎN LUNA APRILIE VOM DECLAȘA REFERENDUMUL PENTRU GREVĂ GRENERALĂ ÎNCEPÂND CU ULTIMA DECADĂ A LUNII MAI 2026!
Miercuri, 11 ianuarie 2026, a avut loc ședința Consiliului Liderilor S.I.P. Județul Hunedoara, respectiv Biroului Executiv S.I.P. Județul Hunedoara. La ședință au participat 133 lideri de organizații sindicale, lideri de zonă, președintele, cenzorii organizației etc.
Ordinea de zi a ședinței a cuprins următoarea problematică: informare privind probleme profesionale și sindicale; probleme organizatorice; probleme diverse ridicate de liderii de sindicat prezenți.
Materialele suport folosite în cadrul ședinței au fost: Adresa nr. 145/09.02.2026 privind Inițiativa legislativă cetățenească, Ghid practic „Semnarea Inițiativei Legislative Cetățenești”, Lista cu susținătorii inițiativei legislative cetățenești, afișe „Inițiativa legislativă cetățenească”, Greva – ce trebuie să știi?, Starea actuală din sistemul de învățământ preuniversitar.
În cadrul ședinței au fost abordate probleme de actualitate, insistându-se în special pe următoarele aspecte:
Toate materialele folosite în cadrul ședinței sunt postate în cadrul rubricii SIP Hunedoara/Activitate/Consiliul Liderilor/2026 (https://nou.siphd.ro/?a=3122).
Astăzi, 12 iunie 2024, ITUC, International Trade Union Confederation (Confederația Internațională a Sindicatelor), organizație sindicală care reunește vocea a peste 191 de milioane de salariați din întreaga lume, a lansat raportul ITUC Global Rights Index 2024, publicație anuală care analizează și sintetizează indicele respectării drepturilor salariaților pe o scală de la 1 la 5+ (unde 5+ ilustrează absența oricărei garanții a drepturilor salariaților datorită inexistenței statului de drept, 5 – absența garanțiilor în ceea ce privește drepturile salariaților, 4 – violări sistematice ale drepturilor salariaților, 3 – violări regulate ale drepturilor salariaților, 2 – violări repetate ale drepturilor salariaților, 1 – violări sporadice ale drepturilor salariaților) în fiecare dintre țările lumii.
La nivel mondial, cel mai bun indice mediu revine Europei, 2,73, celelalte regiuni ale lumii plasându-se la o distanță mai mare sau mai mică de acest nivel: America de Nord-America de Sud – 3,56, Africa – 3,88, Asia-Pacific – 4,13, iar Orientul Mijlociu-Africa de Nord – 4,74.
În Europa, în pofida unei stări de lucruri aparent bune, respectarea drepturilor salariaților și a organizațiilor sindicale înregistrează un trend descendent, indicele înregistrând o creștere de la 2,53 în 2023 la 2,73 în 2024, foarte departe de altfel de nivelul 1,84 înregistrat în 2014, principala cauză a acestei degradări a respectării drepturilor salariaților și organizațiilor sindicale fiind de identificat în ascensiunea forțelor politice de dreapta și a politicilor economice și sociale, inclusiv în ceea ce privește dreptul muncii, inițiate și implementate de acestea.
În ceea ce privește România, se înregistrează totuși o ușoară îmbunătățire, cu o trecere de la 4 la 3, aceasta pe fondul eliminării/modificării progresive a prevederilor legii dialogului social adoptată în 2011, deosebit de represivă și restrictivă. Desigur, progresele înregistrate nu sunt încă suficiente pentru a putea compara respectarea drepturilor salariaților și a organizațiilor salariale din România cu majoritatea celorlalte țări ale Uniunii Europene, la noi legislația muncii fiind încă departe de a proteja (și a răsplăti munca depusă) în mod adecvat salariații.
Atașăm acestui articol raportul ITUC Global Rights Index 2024 în integralitatea sa.
|
Numărul
curent |
Titlul
documentului |
Dimensiune
(octeți) |
Extensia
documentului |
Data
atașării |
| 1 | ITUC Global Rights Index 2024 | 11.068.891 | APPLICATION/PDF | 2024-06-12 17:32:13 |