Mobilitatea personalului
Prin Ordinul ministrului educației și cercetării nr. 6.695/2025 a fost aprobată Metodologiei-cadru privind mobilitatea personalului didactic de predare din învățământul preuniversitar în anul școlar 2026-2027.
Metodologia reglementează:
a) condițiile de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate în învățământul preuniversitar;
b) organizarea și desfășurarea etapelor de mobilitate a personalului didactic de predare din învățământul preuniversitar;
c) recrutarea, selecția și angajarea personalului didactic de predare în învățământul preuniversitar, precum și eliberarea din funcție a personalului didactic de predare din învățământul preuniversitar.
Cu alte cuvinte, toți cei interesați de constituirea normelor, completarea acestora, reducerile de activitate, pretransferul la cerere, detașări, concursul național etc. pot consulta prevederile legale aici:
https://nou.siphd.ro/?a=2433&q=3&r=36&e=2026
Planul de școlarizare 2026-2027
În această perioadă se proiectează planul de școlarizare pentru anul școlar următor, 2026-2027.
Astfel, joi, 22 ianuarie 2026, a avut loc ședința Comitetului Local de Dezvoltarea a Parteneriatului Social de la nivelul Inspectoratului Școlar Județean Hunedoara.
Toate detaliile privind planul de școlarizare pentru clasele a noua sunt postate aici:
https://nou.siphd.ro/?a=3455&t=2026
Sintetic, s-a aprobat următorul număr de clase pe zone și unități de învățământ:
Deva: 24 clase (5 pentru Colegiul Național „Decebal”, 5 pentru Colegiul Național Pedagogic „Regina Maria”, câte3 clase pentru Colegiul Tehnic „Transilvania”, Liceul Tehnologic „D. Hurmuzescu”, Liceul Tehnologic „G. Moisil”, câte 2 clase pentru Liceul cu Program Sportiv „Cetate” și Liceul de Artă „S. Toduță” și o clasă pentru Liceul Teoretic „Teglaș Gabor);
Hunedoara 15 clase (4 pentru Colegiul Național „Iancu de Hunedoara”, câte 3 clase pentru Colegiul Național „T. Lalescu”, Colegiul Economic „E. Gojdu”, Liceul Tehnologic „C. Bursan”, 2 clase pentru Liceul Tehnologic „M. Corvin);
Petroșani 12 clase (câte 3 clase pentru fiecare liceu);
Orăștie 10 clase (4 pentru Colegiul Național „Aurel Vlaicu”, câte 3 pentru Liceul Tehnologic „N. Olahus” și Liceul Tehnologic Agricol „A. Borza” Geoagiu);
Hațeg 8 clase (7 pentru Liceul Teoretic „I.C. Brătianu”, 1 pentru Seminarul Teologic Ortodox „Sf. Ecaterina” Prislop)0 pentru Liceul „prof. Bora Tit Liviu” Baru);
Brad 6 clase (4 pentru Liceul Teoretic „A. Iancu” Brad și 2 pentru Liceul Tehnologic „Crișan” Crișcior);
Lupeni 6 clase (3 pentru Liceul Teoretic „M. Eliade” și 3 pentru Liceul Tehnologic);
Vulcan 4 clase (Liceul Tehnologic „M. Viteazu);
Petrila 4 clase (Colegiul Tehnic „C. Brâncuși);
Simeria 3 clase (Liceul Tehnologic Transport Feroviar „A. Saligny”);
Călan 3 clase Liceul Tehnologic „O. Densușianu”);
Ilia 3 clase (Liceul Teoretic „S. Dragomir”);
Uricani 2 clase (Liceul Tehnologic „Retezat”).
Opinia dumneavoastră contează!
Așa cum arătam în articolul precedent postat la această rubrică: „opinia dumneavoastră este esențială pentru fundamentarea unei strategii sindicale realiste și eficiente, pe termen scurt și mediu, având în vedere problemele grave cu care se confruntă sistemul de învățământ și salariații acestuia, în contextul măsurilor anti-educație („de austeritate”) impuse de Guvernul Bolojan.
Implicarea dumneavoastră contribuie direct la consolidarea dialogului social și la creșterea capacității de reprezentare a membrilor de sindicat, de promovare a intereselor și de apărare a drepturilor acestora.”
În acest context a fost transmis membrilor de sindicat un chestionar pentru a evalua starea de spirit a membrilor de sindicat și de a stabili acțiunile la care sunteți dispuși să participați efectiv.
Până la această dată, la nivelul S.I.P. Județul Hunedoara, au răspuns la întrebările din chestionar un număr de 1241 persoane distribuite astfel:
- 1056 cadre didactice de predare, 87 persoane din cadrul personalului didactic auxiliar și 98 persoane din cadrul personalului nedidactic/administrativ;
- 981 persoane din mediul urban și 260 persoane din mediul rural;
- 1017 femei, 224 bărbați;
- 156 persoane cu vârsta între 18 și 35 ani, 858 persoane cu vârsta între 36 și 55 ani, 227 persoane cu vârsta peste 56 ani.
Solicităm și celorlalți membri de sindicat să-și exprime opiniile prin completarea chestionarului.
Răspunsul trebuie trimis până în data de 28 ianuarie 2026.
Urgența este justificată de intenția Guvernului de a-și asuma un nou pachet de măsuri de austeritate, care va conduce la noi diminuări de venituri, inclusiv disponibilizări.
Chestionar:
https://forms.gle/59msHhEHERagzR6x5
În perioada 22-25 ianuarie 2026 s-a derulat ședința extraordinară a Colegiului Liderilor F.S.E. „Spiru Haret”, organism de conducere al federației care reunește liderii organizațiilor sindicale afiliate F.S.E. „Spiru Haret”.
Dedicată analizării perioadei dificile prin care trec salariații din învățământul preuniversitar public prin prisma măsurilor adoptate prin Legea nr. 114/2025, efectele negative fiind accentuate și de o serie de alți factori, reuniunea a marcat și celebrarea a 13 ani de la fuziunea F.S.I. „Spiru Haret” și Federația Educației Naționale, moment care a însemnat o întărire a mișcării sindicale din educație.
Având în vedere
În acest sens, federațiile sindicale din educație sunt decise să continue protestele, care se vor radicaliza progresiv, în scurt timp urmând să se realizeze referendumul relativ la formele de protest prin care membrii de sindicat își pot apăra/revendica statutul și drepturile anulate sau ignorate de către actualii guvernanți.
Miercuri, 21 ianuarie 2026, a avut loc ședința Biroului Executiv S.I.P. Județul Hunedoara. La ședință au participat cei 13 lideri de zonă, președintele și consilierul juridic al organizației.
Ordinea de zi a ședinței a cuprins următoarea problematică: informare privind probleme profesionale și sindicale; probleme organizatorice; probleme diverse ridicate de liderii de sindicat prezenți.
Materialele suport folosite în cadrul ședinței au fost: Situații financiare noiembrie 2025, Situații financiare decembrie 2025, Situație statistică decembrie 2025 și Situație statistică absolvenți clasa a VIII-a.
Dedicată cu precădere, la început de an, unor aspecte în primul rând organizatorice, în cadrul ședinței au fost abordate și probleme de actualitate, dintre care se pot aminti:
1. Situația de parcurs a răspunsurilor la chestionarul privind acțiunile de protest derulate și care urmează a fi derulate în cadrul sistemului de învățământ, reiterându-se apelul pentru completarea acestui chestionar menit să schițeze calendarul următoarelor acțiuni de protest (link scurt: https://forms.gle/59msHhEHERagzR6x5).
2. Aspecte privind probleme de interese pentru salariații din educație relative la:
- plata hotărârilor judecătorești (nu se poate preciza nimic cert până la elaborarea bugetului);
- prima de carieră didactică (nu s-au finalizat încă discuțiile cu forurile europene în acest sens);
- erori/disfuncționalități ale programului de salarizare EDUSAL (între acestea, a fost rezolvată cea relativă la durata concediului de odihnă în acord cu Contractul colectiv de muncă, subliniindu-se că în măsura în care problema concediului de odihnă suplimentar nu își va găsi rezolvarea, angajatorii sunt obligați să țină o evidență separată a acestuia – EDUSAL nu este decât o simplă aplicație informatică, fără a avea un caracter normativ) etc.
3. Impactul măsurilor adoptate prin Legea nr. 114/2025, înainte de toate creșterea normei didactice și creșterea numărului de elevi la clasă, coroborat cu planurile-cadru care urmează să intre în vigoare din toamna acestui an și reducerea numărului de educabili, conduc la o scădere abruptă a numărului de clase de nivel liceal, în acest an prin planul de școlarizare fiind aprobat un număr de 100 de clase.
4. Protestele organizate de federațiile sindicale împotriva măsurilor adoptate prin Legea nr. 114/2025 vor continua, în perioada următoare urmând a se lansa și consultarea membrilor de sindicat în privința trecerii la forme de protest mai dure, mergând până la organizarea și declanșarea grevei generale.
5. Au fost distribuite listele de inventariere prin confirmarea soldurilor de către membrii C.A.R. (I.F.N.) S.I.P. Județul Hunedoara la data de 31 decembrie 2025, în perioada următoare fiecare membru trebuind să confirme prin semnătură soldul personal.
6. S-a reiterat nevoia ca informațiile vehiculate de membrii de sindicat să fie obținute din surse sigure, riscurile dezinformării și manipulării fiind tot mai mari.
Toate materialele folosite în cadrul ședinței sunt postate în cadrul rubricii S.I.P. Hunedoara/Activitate/Biroul Executiv/2026.