În data de 28 mai 2026, au avut loc consultări legate de proiectul Legii privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, între reprezentanții federațiilor reprezentative din învățământ și cei ai Ministerului Muncii, inclusiv domnul ministru Dragoș Pîslaru (precedate de întâlnirea reprezentanților Ministerului Educației și Cercetării cu cei ai Ministerului Muncii).
Partea sindicală a propus următoarele:
1. Modificarea coeficientului de ierarhizare astfel încât să se respecte principiile stabilite în anul 2024, la negocierile cu Ministerul Muncii și reprezentanții Băncii Mondiale. Astfel, grila propusă trebuie să fie construită pornind de la principiul că salariul profesorului debutant S trebuie să fie echivalent cu salariul mediu brut pe economie, iar evoluția salarială, în carieră, trebuie să fie motivantă.
Răspuns: Se va analiza propunerea și se va face un studiu de impact, fără a se garanta că se acceptă.
2. Păstrarea majorării salariale de 10% pentru profesorii diriginți, profesori pentru învățământ primar și preșcolar, învățători și educatoare.
Răspuns: Se acceptă această propunere, dar schimbându-se modul de calcul, în sensul că această activitate trebuie remunerată, ca sumă fixă (având în vedere că atribuțiile celor care ocupă această funcție sunt identice), fără a se depăși cuantumul actual.
3. Păstrarea procentului maxim de 20% al sporului acordat personalului didactic din zonele izolate.
Răspuns: Se va analiza această propunere.
4. Păstrarea actualelor procente ale sporului pentru predarea simultană.
Răspuns: Se va analiza această propunere, fiind posibil să se accepte.
5. Păstrarea actualelor procente ale sporului pentru practică pedagogică.
Răspuns: Se va analiza această propunere, fiind posibil să se accepte.
6. Acordarea, în continuare, a majorării salariale de 15% pentru învățământ special, sub formă de spor, inclusiv pentru personalul didactic din cadrul CJRAE/CMBRAE.
Răspuns: Propunerea se acceptă.
7. Acordarea, în continuare, a indemnizației pentru titlul științific de doctor.
Răspuns: Se analizează propunerea, dar, în principiu Ministerul Muncii dorește eliminarea acestui drept.
8. Eliminarea anomaliilor legate de neconcordanța dintre indemnizațiile secretarilor șefi și contabililor șefi din învățământul preuniversitar și salariile celor care ocupă funcțiile de execuție de secretar și administrator financiar.
Răspuns: Propunerea se acceptă.
10. Acordarea premiului de performanță personalului din sistemul de învățământ, în cuantum de 10% - 20% din salariu, pentru o perioadă de 1-2 ani, pentru 30% din personalul angajat la nivel de unitate/instituție, fără a afecta drepturile celor are au gradația de merit în plată sau care participă anul acesta la concurs.
Răspuns: Prin hotărâre de Guvern se va stabili procedura de acordare.
11. Reglementarea în lege a transferului personalului din sectorul bugetar.
Răspuns: Se va analiza această propunere; în principiu sunt de acord.
12. Calculul sporului de handicap prin raportare la salariul de bază deținut, nu la salariul de referință.
Răspuns: Se va analiza această propunere; în principiu sunt de acord.
13. Completarea Anexei I, Cap. I lit. A, pct. 3b) cu poz. 23, cu funcția de administrator patrimoniu-șef.
Răspuns: Se va analiza această propunere.
Simion HANCESCU, Președinte F.S.L.I.,
Marius Ovidiu NISTOR, Președinte F.S.E. „SPIRU HARET”
Concursul pentru acordarea gradației de merit, sesiunea 2026, se apropie de final.
Conform Metodologiei și criteriilor de acordare a gradației de merit personalului didactic din învățământul preuniversitar de stat în sesiunea 2026, săptămâna aceasta:
- s-a încheiat analiza dosarelor de către inspectorul școlar care coordonează disciplina, cu consultarea consiliului consultativ;
- s-au completat rapoartele motivate referitoare la activitatea candidatului în specialitate;
- s-a finalizat verificarea dosarelor și acordarea punctajelor de către comisia de evaluare a dosarelor depuse.
În ședința Consiliului de administrație al inspectoratului școlar județean, desfășurat miercuri, 10 iunie, s-a aprobat lista cuprinzând punctajele acordate în urma evaluării (listă atașată).
Eventualele contestații, însoțite de o copie după cartea de identitate, pot fi depuse la Inspectoratului Școlar Județean Hunedoara în perioada 11-12 iunie 2026 sau pot fi transmise pe adresa de e-mail: inspectorat@isj.hd.edu.ro.
Soluționarea contestațiilor de către comisia de contestații, validarea rezultatelor finale ale concursului de către consiliul de administrație al inspectoratului școlar și afișarea acestora la avizierul și pe site-ul inspectoratului școlar se va realiza în perioada 15 – 19 iunie.
În cadrul Comisiei paritare de la nivelul I.S.J. Hunedoara și apoi în cadrul Consiliului de administrație s-a aprobat redistribuirea celor 6 locuri rămase disponibile (4 la personalul didactic de predare și 2 la personalul didactic auxiliar), astfel:
- 1 loc educatoare;
- 1 loc învățători;
- 1 loc educație fizică;
- 1 loc discipline tehnice;
- 1 loc secretar;
- 1 loc informatician.
În redistribuirea acestor locuri s-a ținut cont, în principal, de prevederea din Metodologie privind acordarea unui număr de gradații egal cu 16 % din angajații în specialitate respectivă.
Alte detalii se regăsesc pe site-ul organizației, la rubrica:
JURIDIC – LEGISLAȚIE – RAPORTURI DE MUNCĂ - GRADAȚIA DE MERIT - 2026,
link direct:
https://nou.siphd.ro/?a=2433&q=3&r=47&e=2026
Metodologia - https://nou.siphd.ro/f/2026/00000041877.pdf
Graficul desfășurării concursului - https://nou.siphd.ro/f/2026/00000041878.pdf
Numărul de locuri alocate pe fiecare disciplină - https://nou.siphd.ro/f/2026/00000041904.pdf
Fișele de (auto)evaluare (15) - https://nou.siphd.ro/?a=2433&q=3&r=47&e=2026
Rezultatele inițiale: https://nou.siphd.ro/f/2026/00000041931.pdf
Miercuri, 10 iunie a.c., a avut loc ședința de lucru a Consiliului de Administrație al Inspectoratului Școlar Județean Hunedoara.
Pe ordinea de zi a fost înscrisă următoarea problemă:
I. Aprobare listă cuprinzând punctajele acordate în urma evaluării dosarelor în cadrul concursului de acordare a gradației de merit, sesiunea 2026
În cadrul ședinței au fost discutate următoarele aspecte:
I. Se aprobă lista cuprinzând punctajele acordate în urma evaluării dosarelor în cadrul concursului de acordare a gradației de merit, sesiunea 2026: 93 locuri la personalul didactic, 3 locuri la personal didactic de conducere/îndrumare și control și 15 locuri la personalul didactic auxiliar.
Lista este postată aici:
https://nou.siphd.ro/f/2026/00000041931.pdf
Ședința Consiliului Liderilor F.S.E. „Spiru Haret”. Clarificări EduSal și doctorat
09.07.2021
Joi, 8 iulie 2021, s-a desfășurat în sistem videoconferință, pe durata a mai bine de două ore și jumătate, ședința Consiliului Liderilor Federației Sindicatelor din Educație (F.S.E.) „Spiru Haret”. Au participat 36 lideri ai structurilor județene afiliate F.S.E. „Spiru Haret”.
În cadrul ședinței au fost prezentate informații privind:
1. efectele aplicării Ordinului ministrului educației privind calculul corect al salariilor;
2. echivalarea titlului științific de doctor;
3. proiectul „România educată”.
1. Începând cu data de 1 iunie 2021, urmare a demersurilor sindicale și a sentințelor judecătorești obținute, salariile personalului din educație se vor calcula corect, conform Legii 153/2017, legea cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.
Din păcate, modificările introduse în programul de calcul a salariilor folosit în educație (EduSal) a generat o serie de erori care au condus la micșorarea salariilor. După două zile de discuții cu conducerea Ministerului Educației și personalul tehnic implicat, toate disfuncțiile au fost corectate.
Astfel, s-au făcut următoarele corecții:
- învățământ special – 15% din salariul de bază deținut/plată;
- gradația de merit – 25% din salariul de bază deținut/plată;
- predarea simultană – 7%, 10%, 15%, 20% din salariul de bază deținut/plată;
- dirigenția – 10% din salariul de bază deținut/plată;
- viza CFP (control financiar preventiv) – 10% din salariul de bază deținut/plată;
- calcul spor dirigenție pentru personalul încadrat cu normă < 1;
- calcul spor 15% învățământ special, pentru personalul didactic auxiliar;
- calcul plata cu ora pentru personalul didactic scutit de impozit;
- calcului sporului de dirigenție pentru personalul de conducere care atinge plafonul 2022 pe funcția de conducere;
- modificarea formulei de calcul pentru control financiar preventiv (10% din salariul de bază deținut/plată) și pentru personalul de control din cadrul ISJ/ISMB.
Singura problemă care a rămas „nerezolvată” și care conduce la diminuări salariale este aceea a administratorilor financiari care beneficiază de viza CFP și gradația de merit. Fiecare dintre aceste drepturi se calculează, conform Legii 153/2017, prin raportare numai la salariul de bază în plată și nu „spor la spor”. Din discuții a reieșit faptul că nu se pune problema recuperării sumelor încasate necuvenit.
2. Toate cadrele didactice care și-au echivalat doctoratul cu gradul didactic I, înainte de aplicarea Legii 153/2017, legea cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice (1 iulie 2017), în baza legislației valabile la momentul echivalării, beneficiază, în continuare de salariul cuvenit pentru un profesor cu gradul I și indemnizația pentru titlul științific de doctor. Pentru acești colegi nu este necesară nicio declarație privind opțiunea pentru unul din cele două drepturi enumerate mai sus.
3. La Palatul Cotroceni a avut loc ultima serie de consultări pentru finalizarea proiectului „România educată”. Din partea F.S.E. „Spiru Haret” a participat dl. Marius Nistor, președintele Federației.
„România educată” este proiectul național inițiat de Președintele României menit să susțină reașezarea societății pe valori, dezvoltarea unei culturi a succesului bazate pe performanță, muncă, talent, onestitate și integritate. Demersul a fost proiectat către viitor, întreaga abordare încercând să răspundă provocărilor următoarelor decenii.
Proiectul „România Educată” a început în 2016 și a fost structurat în trei etape.
Detalii aici: romaniaeducata.eu.
Comentarii privind proiectul menționat găsiți aici: cotidianul.ro/romania-educata-in-stil-iohannis-2 și aici: cristoiublog.ro/romania-educata-sau-s-a-scremut-muntele-si-a-nascut-o-margica.
În prezent, Administrația Prezidențială, prin Departamentul Educație și Cercetare, lucrează la finalizarea rezultatelor „România Educată”, în colaborare cu Ministerul Educației. De asemenea, este prioritizată corelarea obiectivelor „România Educată” cu discuțiile privind următorul ciclu financiar al Uniunii Europene.