Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene a implementat împreună cu societatea emitentă, Pluxee, o procedură privind înlocuirea cardurilor pierdute, furate, nefuncționale sau emise cu date incorecte.
Conform procedurii, angajații din școli care au pierdut sau nu mai pot folosi cardurile de primă de carieră și de carieră profesională din diverse motive, pot primi unele noi. Aceștia trebuie să contacteze compania prin telefon sau email.
„Reprezentanții emitentului cardului Pluxee vor prelua solicitările, vor prelucra informațiile și ulterior se va plasa comanda pentru înlocuirea suporturilor electronice.
Pentru a se emite carduri noi, beneficiarii O.U.G. nr. 58/2023 privind unele măsuri pentru acordarea unei prime de carieră didactică pentru personalul didactic și didactic auxiliar, precum și unei prime de carieră profesională pentru personalul administrativ din învățământul de stat pot contacta Pluxee:
• număr de telefon: 021 207 27 27;
• adresă de email: socialplus.ro@pluxeegroup.com.”
Documente atașate
Adresa Pluxee către Ministerul Educației și Cercetării
Ca urmare a sesizărilor primite din partea organizațiilor afiliate, cu adresa Federației Sindicatelor din Educație „SPIRU HARET” nr. 368/01.04.2025, am solicitat Ministerului Educației și Cercetării un punct de vedere privind frecvența depunerii certificatului de cazier judiciar și a certificatului/adeverinței de integritate comportamentală de către personalul didactic, în conformitate cu prevederile Metodologiilor-cadru privind mobilitatea personalului didactic de predare din învățământul preuniversitar în anul școlar 2025-2026, pentru verificarea îndeplinirii condițiilor de la art. 168 alin. (7) din Legea învățământului preuniversitar nr. 198/2023, cu modificările și completările ulterioare
Prin adresa nr. 26504/09.04.2025, Ministerul Educației și Cercetării – Direcția Generală Management, Carieră Didactică și Rețea Școlară în Învățământul Preuniversitar ne-a comunicat că „Prezentarea certificatului de cazier judiciar și a certificatului/adeverinței de integritate comportamentală (...) este reglementată de metodologiile-cadru privind mobilitatea (...), respectiv în perioadele prevăzute în Calendarul mobilității personalului didactic de predare pentru:
- încadrarea personalului didactic de predare la nivelul unităților de învățământ;
- modificarea duratei contractului individual de muncă din durată determinată de un an în contract individual de muncă pe durata de viabilitate a postului/catedrei, conform prevederilor art. 180 din Legea nr. 198/2023 (...);
- înscrierea/validarea înscrierii la concursul național de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate din învățământul preuniversitar;
- înscrierea la concursul județean, respectiv testarea organizată la nivel județean pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate;
- înregistrarea cererilor privind repartizarea candidaților pe perioadă determinată în baza rezultatelor obținute la concursurile naționale, sesiunile anterioare (maximum 6 sesiuni anterioare);
- înregistrarea cererilor privind angajarea în regim de plata cu ora a personalului didactic asociat și pensionat;
- în perioadele de înscriere la orice etapă a mobilității personalului didactic de predare care presupun încheierea unui contract individual de muncă pe perioadă determinată/nedeterminată la nivelul unei unități de învățământ.”
Adresa M.E.C. confirmă punctul de vedere exprimat de reprezentanții F.S.E. „SPIRU HARET” pe această problemă: obligarea personalului didactic de predare titular de a depune certificatul de cazier judiciar și certificatul/adeverința de integritate comportamentală la fiecare 6 luni – pe motiv că cele anterioare și-au pierdut valabilitatea – este lipsită de fundament.
Faptul că respectivele certificate au valabilitate de 6 luni nu înseamnă că trebuie depuse de 2 ori pe an, ci că, atunci când sunt depuse (în situațiile și perioadele stabilite de metodologia-cadru și calendarul mobilității personalului didactic), acestea trebuie să fie valabile (să fie în interiorul termenului de 6 luni de la eliberare).
Marți, 8 aprilie a.c., a avut loc ședința de lucru a Consiliului de Administrație al Inspectoratului Școlar Județean Hunedoara.
Pe ordinea de zi au fost înscrise următoarele probleme:
I. Solicitări de la unități de învățământ
II. Diverse
În cadrul ședinței au fost luate următoarele hotărâri:
I. Se aprobă solicitările unităților de învățământ, conform Anexei 1.
II. Diverse:
1. Se prezintă Procedura operațională referitoare la fișele posturilor din cadrul I.S.J. Hunedoara. Se amână până la ședința viitoare pentru verificare.
2. Se aprobă reînmatricularea unui elev la Școala Gimnazială ”Dr. Aurel Vlad” Orăștie.
3. Se respinge transferul unui elev de la școala profesională, clasa a IX-a, la Liceul de Arte ”Sigismund Toduță” Deva, începând cu anul școlar 2025/2026, deoarece nu permite legislația transferul elevilor de la școala profesională la liceu.
4. Se aprobă lista excepții plata cu ora, cadre didactice, luna martie 2025, conform Anexei 2.
5. Se aprobă rapoartele de doctorat ale inspectorilor școlari și directori unități de învățământ, luna martie 2025.
6. Se respinge închirierea unei garsoniere din sediul I.S.J. Hunedoara.
Anexele la care se face referire în articol sunt postate la rubrica ISJ HUNEDOARA - CONSILIUL DE ADMINISTRAȚIE
Marți, 10 martie a.c., a avut loc ședința de lucru a Consiliului de administrație al Inspectoratului Școlar Județean Hunedoara.
Pe ordinea de zi au fost înscrise următoarele probleme:
I. Aprobarea numărului de locuri/discipline și a procedurii operaționale privind acordarea gradațiilor de merit pentru personalul didactic și didactic auxiliar.
II. Solicitări din partea unităților de învățământ
III. Diverse
În cadrul È™edinÈ›ei au fost luate următoarele hotărâri:
I. Se aprobă numărul de locuri/discipline și procedura operațională privind acordarea gradațiilor de merit pentru personalul didactic și didactic auxiliar, conform anexelor.
II. Solicitări din partea unităților de învățământ, astfel:
a. Școala Gimnazială Hărău - se amână acordarea avizului pentru ocuparea unui post de È™ofer È™i se solicită analizarea situaÈ›iei de către inspectorul coordonator;
b. Școala Gimnazială „I.D. Sârbu” Petrila - se acordă aviz pentru organizare concurs pentru 1 post paznic;
c. Școala Gimnazială „Dr. A. Vlad” Orăștie - se avizează cererea de evaluare externă pentru 1 clasă de învățământ gimnazial „Step by step”;
d. Liceul Tehnologic „Mihai Viteazu” Vulcan - se aprobă transferul unui elev din clasa a IX-a, liceu zi, la Colegiul Economic „Hermes” PetroÈ™ani, clasa a IX-a, învățământ profesional;
e. Liceul Tehnologic „Mihai Viteazu” Vulcan - se avizează cererea de evaluare externă pentru profil real, È™tiinÈ›e ale naturii;
f. Liceul Tehnologic „Nicolaus Olahus” Orăștie - se aprobă suplimentarea încadrării cu personal cu 2,64 norme, pentru cele 3 clase „A doua È™ansă”;
g. Școala Postliceală Sanitară „Carol Davila” Călan - se acordă aviz pentru evaluare externă ARACIP;
h. Liceul Tehnologic „Dimitrie Leonida” PetroÈ™ani - se acordă aviz pentru eliberarea unor acte de studiu de la promoÈ›ie anterioară.
III. Diverse:
1. Se respinge contestaÈ›ia depusă în cadrul concursului de selecÈ›ie pentru CNEME.
2. Se aprobă transferul unor sume în bugetul ISJ Hunedoara, din excedentul anului 2019 pentru acoperirea unor cheltuieli funcÈ›ionale.
3. Se aprobă sistarea evaluării psihosomatice pe perioada întreruperii cursurilor È™i reluarea la o dată ulterioară.
4. Se prezintă adresa AJPIS referitor la controalele ce urmează a fi făcute în unitățile de învățământ È™i se numeÈ™te o persoană din partea ISJ Hunedoara pentru a însoÈ›i echipa de control.
5. Se aprobă intrarea în comisia de etică a sesizării depuse la ISJ Hunedoara de un cadru didactic de la Liceul cu Program Sportiv „Cetate” Deva.
6. Se aprobă componența comisiei de control referitor la aspectele sesizate la Casa Corpului Didactic Hunedoara.
7. Se resping plângerile prealabile depuse de două cadre didactice de la Casa Corpului Didactic Hunedoara.