Noi suntem
SINDICATUL ÎNVĂȚĂMÂNT PREUNIVERSITAR JUDEȚUL HUNEDOARA

În Monitorul oficial al României nr. 852/20.12.2010 a fost publicată Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice. Vă prezentăm în continuare principalele reglementări ale legii.

1. Cotele de contribuţii de asigurări sociale, la data intrării în vigoare a prezentei legi (01.01.2011 – n.n.), sunt:
a) 31,3% pentru condiţii normale de muncă, datorate de angajator şi angajaţi, din care 10,5% datorate de angajaţi şi 20,8% datorate de angajatori;
b) 36,3% pentru condiţii deosebite de muncă, datorate de angajator ?i angajaţi, din care 10,5% datorate de angajaţi ?i 25,8% datorate de angajatori;
c) 41,3% pentru condiţii speciale şi alte condiţii de muncă, din domeniul apărării naţionale, ordinii publice şi siguranţei naţionale, datorate de angajator şi angajaţi, din care 10,5% datorate de angajaţi şi 30,8% datorate de angajatori.

2. În cota de contribuţie individuală de asigurări sociale este inclusă şi cota de contribuţie aferentă fondurilor de pensii administrate privat, prevăzută de Legea nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat.

3. Baza lunară de calcul a contribuţiei individuale de asigurări sociale în cazul asiguraţilor o constituie câştigul salarial brut.

4. Baza lunară de calcul a contribuţiei de asigurări sociale datorată de angajator o constituie suma câştigurilor salariale brute lunare, precum şi asimilate acestora.

5. Contribuţia de asigurări sociale nu se datorează asupra sumelor reprezentând:
a) prestaţii suportate din bugetul asigurărilor sociale de stat, inclusiv cele acordate pentru accidente de muncă şi boli profesionale;
b) diurne de deplasare şi de delegare, indemnizaţii de delegare, detaşare şi transfer;
c) contravaloarea transportului ocazionat de plecarea în concediu, contravaloarea transportului la şi de la locul de muncă.

6. Sumele reprezentând ajutorul de deces, care se plătesc de angajator asiguraţilor, potrivit prevederilor prezentei legi, în contul asigurărilor sociale, se reţin de acesta din contribuţiiile de asigurări sociale datorate pentru luna respectivă.

7. Termenul de plată a contribuţiei de asigurări sociale este data stabilită pentru plata drepturilor salariale pentru luna în curs, dar nu mai târziu de data de 25 a lunii următoare celei pentru care se datorează plata.

8. În sistemul public de pensii, stagiul de cotizare se constituie din însumarea perioadelor pentru care s-a datorat contribuţia la bugetul asigurărilor sociale de stat de către angajator şi asigurat.

9. În sistemul public de pensii se asimilează stagiului de cotizare şi perioadele necontributive, denumite „perioade asimilate”, în care asiguratul (cu condiţia ca în aceste perioade să nu fi realizat stagii de cotizare):
a) a beneficiat de pensie de invaliditate;
b) a urmat cursurile de zi ale învăţământului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normală a studiilor respective, cu condiţia absolvirii acestora cu diplomă;
c) a satisfăcut serviciul militar în termen sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilită, a fost concentrat, mobilizat sau în prizonierat;
d) a beneficiat, în perioada 01.04.2001-01.01.2006, de indemnizaţii de asigurări sociale, acordate potrivit legii;
e) a beneficiat, începând cu data de 01.01.2005, de concediu pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de accident de muncă şi boli profesionale;
f) a beneficiat de concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de până la 3 ani;
g) a fost elev al unei şcoli militare/şcoli de agenţi de poliţie sau student al unei instituţii de învăţământ din sistemul de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională pentru formarea cadrelor militare, poliţiştilor şi funcţionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare, cu excepţia liceului militar.

10. Asiguraţii care au absolvit mai multe instituţii de învăţământ superior beneficiază de asimilarea, ca stagiu de cotizare, a unei singure perioade de studii, la alegere.

11. Pensia pentru limită de vârstă se cuvine persoanelor care îndeplinesc, cumulativ, la data pensionării, condiţiile privind vârsta standard de pensionare şi stagiul minim de cotizare prevăzute de lege.

12. Vârsta standard de pensionare este de 65 de ani pentru bărbaţi şi 63 de ani pentru femei. Atingerea acestei vârste se realizează prin creşterea vârstelor standard de pensionare (în mod eşalonat, până în anul 2030; la data de 01.09.2011, vârsta de pensionare pentru femei este de 59 ani şi 2 luni, iar pentru bărbaţi este de 64 ani şi 2 luni).

13. Stagiul minim de cotizare este de 15 ani, atât pentru femei, cât şi pentru bărbaţi. Atingerea acestui stagiu se finalizează prin creşterea stagiului minim de cotizare (în mod eşalonat, până în anul 2015; la data de 01.09.2011, stagiul minim de cotizare este de 13 ani şi 4 luni, atât pentru femei, cât şi pentru bărbaţi);

14. Stagiul complet de cotizare este de 35 de ani, atât pentru femei, cât şi pentru bărbaţi. Atingerea agestui stagiu se realizează prin creşterea stagiului complet de cotizare (în mod eşalonat, până în anul 2030, pentru femei şi până în anul 2015, pentru bărbaţi; la data de 01.09.2011, stagiul complet de cotizare pentru femei este de 28 ani si 4 luni, iar pentru bărbaţi este de 33 ani si 4 luni);

15. Pensia anticipată se cuvine, cu cel mult 5 ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare, persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare cu cel puţin 8 ani mai mare decât stagiul complet de cotizare prevăzut de prezenta lege.

16. În cazul pensiei anticipate, la stabilirea stagiului de cotizare necesar nu se iau în considerare perioadele asimilate prevăzute la pct. 9 lit. a)-c) şi g) din prezentul material.

17. Cuantumul pensiei anticipate se stabileşte în aceleaşi condiţii în care se stabileşte cel al pensiei pentru limită de vârstă.

18. Pensia anticipată parţială se cuvine, cu cel mult 5 ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare, persoanelor care au realizat stagiul complet de cotizare, precum şi celor care au depăşit stagiul complet de cotizare cu până la 8 ani.

19. În cazul pensiei anticipate parţiale, la stabilirea stagiului de cotizare necesar nu se iau în considerare perioadele asimilate prevăzute la pct. 9 lit. a)-c) si g) din prezentul material.

20. Cuantumul pensiei anticipate parţiale se stabileşte din cuantumul pensiei pentru limita de vârstă care s-ar fi cuvenit, prin diminuarea acestuia cu 0,75% pentru fiecare lună de anticipare, până la împlinirea condiţiilor pentru obţinerea pensiei pentru limită de vârstă.

21. Valoarea punctului de pensie, la data intrării în vigoare a prezentei legi (01.01.2011), este de 732,80 lei.

22. Deciziile de pensie emise de casele teritoriale de pensii şi de casele de pensii sectoriale pot fi contestate, în termen de 30 de zile de la comunicare, la Comisia Centrală de Contestaţii.

23. Deciziile de pensie necontestate în termenul de 30 de zile sunt definitive.

24. Termenul de soluţionare a contestaţiei este de 45 de zile de la data înregistrării acesteia.

25. Hotărârile Comisiei Centrale de Contestaţii se comunică persoanelor în cauză în termen de 5 zile de la adoptare.

26. Hotărârile Comisiei Centrale de Contestaţii pot fi atacate la secţiile specializate din cadrul tribunalului în a cărui rază teritorială îşi are domiciliul reclamantul.

27. Împotriva hotărârilor tribunalului se poate face recurs la curtea de apel competentă.

28. Cererile în faţa oricăror organe sau instanţe avand ca obiect drepturi sau obligaţii de asigurări sociale sunt scutite de taxă de timbru.

29. Angajatorii sunt obligaţi să pună la dispoziţia Casei Naţionale de Pensii Publice, a caselor teritoriale de pensii şi a caselor de pensii sectoriale, după caz, datele şi documentele necesare întocmirii evidenţelor privind stagiul de cotizare.

30. Aplicaţia informatică utilizată la stabilirea pensiilor se omologheaza şi este publică.

31. La data intrării în vigoare a prezentei legi se abrogă:
a) Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările şi completările ulterioare;
b) Art. 127 alin. (3) si art. 130 din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificările şi completările ulterioare.

NOTĂ:
Vă reamintim conţinutul celor două texte din Statutul personalului didactic abrogate prin această lege:
„Art. 127 (3) Personalul didactic poate fi pensionat la cerere, cu 3 ani înainte de limitele de vârstă prevăzute de legislaţia în vigoare, dacă are o vechime în învăţământ de cel puţin 25 de ani femeile, respectiv 30 de ani bărbaţii.”
„Art. 130 Personalul didactic care a desfăşurat activităţi didactice în condiţiile stabilite la art. 128 şi 129 beneficiază de o recalculare suplimentară a pensiei; potrivit legii.” (“Art. 128 Personalul didactic din învăţământul preuniversitar de stat cu gradul didactic l sau cu titlul ştiinţific de doctor, care dovedeşte competenţă profesională deosebită, poate fi menţinut ca titular în funcţia didactică până la 3 ani peste vârstă de pensionare la cerere, cu avizul consiliului profesoral al unităţii de învăţământ exprimat în urma votului nominal deschis şi cu aprobarea anuală a inspectoratului şcolar.
Art. 129 (1 ) Profesorii universitari şi conferenţiarii universitari cu titlul ştiinţific de doctor pot rămâne în activitate până la vârsta de 65 de ani.
(2)La împlinirea vârstei de pensionare, profesorii universitari şi conferenţiarii universitari cu titlul ştiinţific de doctor, cu excepţiile prevăzute în titlul VIII - Dispoziţii tranzitorii şi finale, care dovedesc competenţă profesională deosebită, pot fi mentinuţi ca titulari în funcţia didactică, la cerere, cu acordul consiliului facultăţii şi cu aprobarea anuală a senatului universitar, prin vot nominal deschis până la împlinirea vârstei de 70 de ani.”)