Aceste schimbări au fost implementate începând cu 1 noiembrie 2023, în stațiile MOL România.
Clienții care anterior acestei date au utilizat un card MOL Partner MultiBonus pentru obținerea de reduceri la carburant vor utiliza noile carduri Partner pe care le-au primit ca urmare a reînnoirii contractului cu MOL România.
Astfel, pentru a continua să beneficiați de reduceri, vă rugăm să utilizați noile carduri Partner pe care le-ați primit de la S.I.P. Județul Hunedoara/F.S.E. „Spiru Haret”.
Vă informăm că NU mai este posibilă folosirea simultană a cardului Partner și a unui card Partner MultiBonus (sau MultiBonus) în aceeași tranzacție. Utilizatorii au acum opțiunea de a alege doar una dintre facilități:
- reducere conform contract prin cardul Partner sau
- acumulare de puncte prin cardul Partner MultiBonus sau MultiBonus.
Până la data de 29 februarie, utilizatorii cardurilor MultiBonus pot utiliza punctele acumulate pentru a acoperi o parte din costul tranzacțiilor de carburant, având limite specifice pentru diferitele tipuri de carburanți. Pentru mai multe informații, accesați link-ul.
Utilizarea punctelor este disponibilă exclusiv pentru clienții activi, care au date personale înregistrate în sistemul MultiBonus. Recomandăm utilizatorilor cardurilor MultiBonus sau Partner MultiBonus să-și înregistreze un cont în aplicația MOL Go pentru a profita de avantajele aduse de aceste schimbări.
În cursul zilei de astăzi, marți, 12 martie, a avut loc ședința Comisiei de Dialog Social de la nivelul Ministerului Educației, pe a cărei ordine de zi s-au aflat, între altele:
- proiectul Metodologiei-cadru de înscriere a copiilor antepreșcolari și preșcolari în unități de învățământ preuniversitar cu personalitate juridică cu grupe de nivel preșcolar și/sau antepreșcolar și în serviciile de educație timpurie complementare;
- proiectul Metodologiei de înscriere a copiilor în învățământul primar și Calendarul înscrierii în învățământul primar pentru anul școlar 2024-2025.
În ceea ce privește primul proiect, acesta a fost avizat favorabil, fiind acceptate majoritatea propunerilor federațiilor sindicale [inclusiv devansarea/comprimarea Calendarului de înscriere – astfel încât afișarea rezultatului și a numărului de locuri libere rămase după a doua etapă de înscrieri să aibă loc pe 5 iulie 2024 (iar nu 25 iulie, cum era în proiectul inițial al ministerului) și posibilitatea numirii ca membri în Comisia de înscriere și distribuire inclusiv a personalului didactic auxiliar (în situația în care nu există suficiente resurse umane pentru derularea în condiții optime a etapei de înscrieri)].
Referitor la înscrierea copiilor în învățământul primar, și în acest caz s-a ținut cont de propunerile și observațiile federațiilor sindicale [inclusiv cele privitoare la necesitatea definirii unor termeni și înscrierea în clasa pregătitoare din învățământul special].
La punctul Diverse, reprezentanții Federației Sindicatelor din Educație „SPIRU HARET” au ridicat următoarele probleme:
1. situația colegilor implicați în evaluarea lucrărilor la simularea examenelor naționale – evaluare națională și bacalaureat – atât din perspectiva numărului de lucrări evaluate (de la 30-40 – câte erau inițial, la peste 70 – în final), cât și din perspectiva neremunerării acestei activități;
2. necesitatea întrunirii în regim de urgență a Comisiei paritare de la nivelul Ministerului Educației, pentru discutarea problemelor sesizate de federațiile sindicale prin 4 adrese;
3. negocierea și semnarea ACTULUI ADIȚIONAL la Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Sector de Negociere Colectivă Învățământ Preuniversitar, înregistrat la M.M.S.S.-D.D.S. sub nr. 1199 /05.07.2023 și publicat în Monitorul Oficial, Partea a V-a nr. 1/26.07.2023, în vederea armonizării C.C.M.U.N.S.N.C.I.P. cu Legea învățământului preuniversitar nr. 198/2023 (în condițiile în care există mai multe adrese comune ale federațiilor sindicale pe acest subiect, iar proiectul Actului adițional a fost deja înaintat Ministerului Educației);
4. prima de carieră didactică și prima de carieră profesională: există beneficiari care nici până în acest moment nu au intrat în posesia cardurilor sau care, deși dețin cardurile, acestea nu au fost încărcate cu sumele corecte, iar apelurile lansate către autorități au rămas fără răspuns.
De asemenea, reprezentanții sindicali au ridicat din nou problema decontului navetei, a încadrării îngrijitoarelor din educația timpurie ca personal didactic auxiliar și a plății indemnizației pentru titlul științific de doctor (supuse atenției Ministerului Educației prin mai multe adrese, fără a exista însă și răspunsuri/soluții).
Luni, 25 martie a.c., a avut loc ședința de lucru a Consiliului de Administrație al Inspectoratului Școlar Județean Hunedoara.
Pe ordinea de zi au fost înscrise următoarele probleme:
de zi au fost înscrise următoarele probleme:
I. Solicitări de la unități de învățământ
II. Diverse
În cadrul ședinței au fost luate următoarele hotărâri:
I. Se aprobă solicitările unităților de învățământ, conform Anexei 1.
II. Diverse:
1. Se aprobă modificarea circumscripției școlare pentru Municipiul Deva, pentru clasa pregătitoare în anul școlar 2024-2025.
2. E aprobă cererea de pensionare pentru limita de vârstă a unui cadru didactic de la Școala Gimnazială „I. D. Sîrbu” Petrila, începând cu data de 13.05.2024.
3. Se respinge contestația/memoriul referitor la viabilitatea unui post.
4. Se acordă aviz pentru eliberarea duplicatelor actelor de studii:
a) diplomă bacalaureat, promoția 2008.
Anexele la care se face referire în articol sunt postate la rubrica ISJ HUNEDOARA–CONSILIUL DE ADMINISTRATIE.
Ședința Consiliului Liderilor F.S.E. „Spiru Haret”. Clarificări EduSal și doctorat
09.07.2021
Joi, 8 iulie 2021, s-a desfășurat în sistem videoconferință, pe durata a mai bine de două ore și jumătate, ședința Consiliului Liderilor Federației Sindicatelor din Educație (F.S.E.) „Spiru Haret”. Au participat 36 lideri ai structurilor județene afiliate F.S.E. „Spiru Haret”.
În cadrul ședinței au fost prezentate informații privind:
1. efectele aplicării Ordinului ministrului educației privind calculul corect al salariilor;
2. echivalarea titlului științific de doctor;
3. proiectul „România educată”.
1. Începând cu data de 1 iunie 2021, urmare a demersurilor sindicale și a sentințelor judecătorești obținute, salariile personalului din educație se vor calcula corect, conform Legii 153/2017, legea cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.
Din păcate, modificările introduse în programul de calcul a salariilor folosit în educație (EduSal) a generat o serie de erori care au condus la micșorarea salariilor. După două zile de discuții cu conducerea Ministerului Educației și personalul tehnic implicat, toate disfuncțiile au fost corectate.
Astfel, s-au făcut următoarele corecții:
- învățământ special – 15% din salariul de bază deținut/plată;
- gradația de merit – 25% din salariul de bază deținut/plată;
- predarea simultană – 7%, 10%, 15%, 20% din salariul de bază deținut/plată;
- dirigenția – 10% din salariul de bază deținut/plată;
- viza CFP (control financiar preventiv) – 10% din salariul de bază deținut/plată;
- calcul spor dirigenție pentru personalul încadrat cu normă < 1;
- calcul spor 15% învățământ special, pentru personalul didactic auxiliar;
- calcul plata cu ora pentru personalul didactic scutit de impozit;
- calcului sporului de dirigenție pentru personalul de conducere care atinge plafonul 2022 pe funcția de conducere;
- modificarea formulei de calcul pentru control financiar preventiv (10% din salariul de bază deținut/plată) și pentru personalul de control din cadrul ISJ/ISMB.
Singura problemă care a rămas „nerezolvată” și care conduce la diminuări salariale este aceea a administratorilor financiari care beneficiază de viza CFP și gradația de merit. Fiecare dintre aceste drepturi se calculează, conform Legii 153/2017, prin raportare numai la salariul de bază în plată și nu „spor la spor”. Din discuții a reieșit faptul că nu se pune problema recuperării sumelor încasate necuvenit.
2. Toate cadrele didactice care și-au echivalat doctoratul cu gradul didactic I, înainte de aplicarea Legii 153/2017, legea cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice (1 iulie 2017), în baza legislației valabile la momentul echivalării, beneficiază, în continuare de salariul cuvenit pentru un profesor cu gradul I și indemnizația pentru titlul științific de doctor. Pentru acești colegi nu este necesară nicio declarație privind opțiunea pentru unul din cele două drepturi enumerate mai sus.
3. La Palatul Cotroceni a avut loc ultima serie de consultări pentru finalizarea proiectului „România educată”. Din partea F.S.E. „Spiru Haret” a participat dl. Marius Nistor, președintele Federației.
„România educată” este proiectul național inițiat de Președintele României menit să susțină reașezarea societății pe valori, dezvoltarea unei culturi a succesului bazate pe performanță, muncă, talent, onestitate și integritate. Demersul a fost proiectat către viitor, întreaga abordare încercând să răspundă provocărilor următoarelor decenii.
Proiectul „România Educată” a început în 2016 și a fost structurat în trei etape.
Detalii aici: romaniaeducata.eu.
Comentarii privind proiectul menționat găsiți aici: cotidianul.ro/romania-educata-in-stil-iohannis-2 și aici: cristoiublog.ro/romania-educata-sau-s-a-scremut-muntele-si-a-nascut-o-margica.
În prezent, Administrația Prezidențială, prin Departamentul Educație și Cercetare, lucrează la finalizarea rezultatelor „România Educată”, în colaborare cu Ministerul Educației. De asemenea, este prioritizată corelarea obiectivelor „România Educată” cu discuțiile privind următorul ciclu financiar al Uniunii Europene.